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2015江苏南京江宁医院高层次人才引进5人公告进入阅读模式

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三、资格审查

报名现场对报名人员进行资格初审,初审后将原件返还,复印件留作终审,审核结果在一周内由江宁医院电话通知本人,资格审核通过者进入综合考评,并在规定时间内到指定地点参加综合考评(具体时间、地点以江宁医院电子邮件及电话通知为准),请报名人员务必保持通讯畅通。

四、综合考评

本次引进高层次人才,采用综合考评方式招聘。由用人单位制定综合考评方案,组成专家组对资格审核通过人员的专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。综合考评采用百分制,成绩合格线为60分,综合考评成绩及排名将于考核结束后的次2个工作日在江宁人才网()发布,并由江宁医院通知本人。

五、体检和考察

综合考评成绩达到合格线人员,从高分到低分按岗位招聘数1:1确定参加体检人员,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行;体检合格后,由用人单位进行综合考察,重点了解考察对象的政治思想素质、职业道德品质、工作实绩及与岗位的匹配度,形成综

合意见。因体检、考察等不合格出现岗位空缺,可从达线人员中从高分到低分顺序依次递补,聘用审批后不再递补。

六、拟聘人员公示

江宁区卫生局根据综合考评、体检和考察等情况,研究确定拟聘用人员名单,本次公开引进的部分岗位可以空缺。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网()、江宁人才网()公示7个工作日。

七、聘用

对公示无异议人员,经报备案后,办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,聘用人员实行3个月试用期。

八、咨询、监督电话

(一)咨询电话:

南京市江宁区卫生局人事科:

南京市江宁区人社局事管科:

南京市江宁医院:

(二)监督电话:

南京市江宁区卫生局监察室:

(原标题:南京市江宁医院2015年公开引进高层次人才公告)

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2015江苏南京江宁医院高层次人才引进岗位表.xls

2015江苏南京江宁医院高层次人才引进报名登记表.doc

南京市江宁区卫生局

2015年1月15日

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(责任编辑:曹未霞)
THE END  

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