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2015年福建明溪县卫生系统事业单位招聘26人公告进入阅读模式

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2014-12-26 17:00:54| 来源:明溪县公务员局

四、考试办法

(一)考试方式

考试采取结构化面试的方式,面试满分为100分。

(二)面试内容

卫生专业基础知识、医务职业道德及医务人员其它应知应会知识。

(三)面试同分判定

若2个以上报考者的面试成绩相同,经县公务员局同意后加一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列。

(四)面试时间、地点

面试的具体时间和地点另行通知,详见明溪县公务员局网()。

五、体检

1.体检对象按招聘人数与体检人数1:1的比例,在考试合格的人员中按面试成绩从高到低的顺序依次确定。

2.体检标准和项目参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者,取消聘用资格。根据国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)精神,取消体检中的乙肝检测项目。

报考者对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出复检,复检只能进行一次,以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用。

3.进入体检不合格而造成招考职位空缺的,原则上应从报考该职位进入面试的人员中按照面试成绩由高到低确定递补人选。

六、考核和聘用

(一)考核由县公务员局对面试、体检均合格的报考者进行报考资格复审、考核。考核内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及对是否需要回避、计生及综治等方面的情况。

(二)考核不符合要求的不能聘用,空缺的招聘名额,经县公务员局核准,可从招聘该岗位上线合格人员中按照面试成绩由高到低确定递补人选。

(三)拟聘人选在明溪县公务员局网()考试公示栏公示无异后,由县公务员局报县里研究,研究同意后,由县公务员局按程序办理聘用手续。

(四)招聘人员的待遇按照事业单位同类工作人员标准执行。

(五)招聘的人员须在明溪县服务满五年(含试用期),未满五年参加异地公务员和事业单位考试及申请调离我县、解聘的,按照《关于规范我县机关事业单位工作人员参加异地公务员和事业单位考试及调动的通知》(明人〔2012〕148号)和《关于规范我县机关事业单位工作人员借用和调动制度的补充通知》(明人〔2014〕83号)的有关规定执行。

七、其他事项

1. 招聘计划人数与面试人数比例为1:1岗位的考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。考生采取不正当手段造成招聘计划人数与面试人数1:1比例的,该岗位取消面试。

2.面试成绩以及与本次事业单位考试招聘有关信息将在明溪县公务员局网()公布,请报考者注意经常登陆本网站了解有关信息。

3.考生与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得被聘用从事该单位人事、财务、监察岗位的工作、不得在有直接上下级领导关系的岗位工作,也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与考生有上述亲属关系的,应当实行公务回避。

4.报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的,或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的,一经发现,除取消考试或聘用资格外,三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。对违反考试纪律的相关人员,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

5.本次公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督,并及时受理和查处有关投诉或者举报。

上述解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作,本通告由明溪县公务员局负责解释。

卫生局联系电话:0598—,联系人:小赖

公务员局联系电话:0598—,联系人:小温、小郑

原标题:明溪县公务员局关于2014年卫生系统事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员统一考试通告

点击下载>>>

2014年明溪县卫生系统事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表.xlsx

明溪县公务员局

2014年12月25日

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(责任编辑:张键)
THE END  

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