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2014年山东潍坊医学院附属医院招聘28人公告进入阅读模式

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(三)考试

考试分为笔试和面试(根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织)。

1、笔试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,招聘中级专业技术岗位人员,采取先笔试、后面试的方式进行,笔试内容为专业知识。笔试总分为100分(合格分数线为60分),笔试结束后依照相关的程序及时公布笔试成绩及进入面试人员名单,并进行公示。达到规定的笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定面试人选,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

2、面试

进入面试的人员,由医院根据备案的招聘方案,按规定程序、时间组织实施。面试主要考察应聘者的基础知识掌握情况、外语水平、专业技能、业务水平及发展潜力等。面试时间10-20分钟。面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

应聘中级岗位人员面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,博士或高级岗位人员的面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考核体检

按照招聘岗位和考试成绩,确定进入考核体检范围人选,并认真组织考核体检(包括心理素质测评),潍坊医学院附属医院成立考核体检工作小组,具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。体检参照人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,国家另有规定的从其规定。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受国家规定的、医院在职职工福利以及相关待遇。

六、联系人及联系方式

联系人 :陈老师

联系电话: 邮箱:

七、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。

(原标题:潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员简章)

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2014年山东省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表-潍坊医学院附属医院

2014年潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员报名表

山东省卫生和计划生育委员会

2014年12月16日

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(责任编辑:高永芹)
THE END  

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