您现在的位置:首页 > 医疗卫生招聘 > 备考资料 > 医学基础知识 >

医疗卫生招聘考试医学基础知识重点:临床心理评估(2)进入阅读模式

医疗卫生招聘考试医学基础知识重点:临床心理评估(2) 进入阅读模式 点我咨询

2014-12-03 12:27:03| 来源:医疗卫生人才网

医学心理学属于医学基础知识需要掌握的内容,中公医疗卫生人才网帮助大家梳理知识——临床心理评估。

心理测量

是指依据一定的心理学理论,使用一定的操作程序,给人的能力、人格及心理健康等心理特性和行为确定出一种数量化的价值。

心理测量的基本要素

1.行为样本

取一部分有代表性的行为来代表反映某项心理特征的全部行为。

2.标准化

测验的编制、实施、评分方法、结果解释均要统一。

3.难度的客观测量

测验的刺激是客观的;对反应的量化是客观的;对结果的推论是客观的。

临床心理测验分类

1.根据功用分类:智力测验、人格测验、神经心理学测验。

2.根据测验方法分类:(1)问卷法:测验多采用问题方式;(2)作业法:让被试实际操作;(3)投射法:测验材料没有明确的结构和固定的意义,如一些意义不明的图片、一片模糊的墨迹或一句不完整的句子等。投射法多用于测量人格,如洛夏墨迹测验、TAT等,也有用于异常思维的检测,如自由联想测验、填词测验等。

3.其他分类:根据一次测验的人数,可分为个别测验和团体测验;根据沟通方式,可分为言语测验和非言语测验等。

例题:

采用投射法进行心理测验的是?

A.艾森克人格测验

B.明尼苏达多相人格测验

C.记忆测验

D.洛夏测验

正确答案:D

更多相关信息请访问医疗卫生招聘考试资料网

(责任编辑:wanggn)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

455841255

在线客服 点击咨询

投诉建议:kefu@offcn.com