(四)面试人员名单将在在省人力资源社会保障网上公布,并由江苏省工人汤山疗养院查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。
(五)面试按照江苏省总工会制定的面试办法执行。面试办法将通过电话、电子邮件方式告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。
(六)采用百分制计算应聘人员总成绩。
笔试成绩按50%、 面试成绩按50%计入最终总成绩。
本次招考工作计划在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,一次性递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员,经省委组织部备案后,由单位与其签订聘用合同,并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行试用期制度,初次就业人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
咨询电话:,
联系人:洪美林 娄德霞
六、招聘工作监督
电 话:,
联系人:李桂林 李小蕾
七、招聘工作举报电话:
点击下载>>>
1、2014江苏省工人汤山疗养院公开招聘工作人员岗位表.xls
2、2014江苏省工人汤山疗养院公开招聘工作人员报名表.xls
江苏省工人汤山疗养院
2014年11月13日
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