五、考试方式
1.考试时间为2014年10月24日(星期五),具体时间和地点详见《准考证》。
2.考试采取面试的方式,面试采用结构化的形式进行。
3.面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,保留小数点后2位小数,第3位四舍五入。面试成绩当场公布。
六、体检
进入体检的考生在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。体检项目和标准参照《江苏省录用国家公务员体检办法》执行,体检费用由考生自理。
七、考核及录用人员待遇及管理
体检合格者进行政审考核。考核合格后在健康吴江网站()和吴江区卫生监督所网站()对拟聘用人员名单公示7个工作日,因考生体检、考核、公示不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,在报考同一岗位的合格分数线以上人员中从高分到低分的顺序进行递补。
八、录取和聘用
1.经面试、体检、考核、公示合格者,办理录用手续。如与原单位发生人事劳动争议等事项,由考生本人负责协商解决,不能解决的,取消录取资格。
2.被录用者持毕业证签订劳动合同,试用期2个月。试用期内不合格,将终止(解聘)劳动合同。
九、待遇
工资按照《关于转发<关于调整苏州市最低工资标准的通知>》文件执行;奖金、福利等待遇按单位相关规定执行。
十、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风。特设监督举报电话:,政策咨询电话:。
十一、本《简章》由吴江区卫生监督所负责解释。
(原标题:2014年吴江区卫生监督所招聘助理监督员简章)
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2014江苏苏州吴江区卫生监督所招聘助理监督员岗位、人数及要求.doc
苏州市吴江区卫生监督所
2014年10月15日
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