(3)面试方法
由本站组织入围面试人员进行结构化面试,主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。
(四)体检
1.根据考试总成绩高低顺序,按招考职位1:1的比例确定体检人选并在网上发布体检公告。体检由公开招考领导小组办公室统一组织,在指定医院进行,体检费用由用人单位支付,应考人员有义务配合公开招考体检工作。
2.体检标准参照中共省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)文件要求。
(五)考核
体检合格人员可进入考核阶段。考核办法参照中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2011〕276号)。
因体检或考核不合格等原因致录用职位空缺的,公开招考领导小组办公室可按报考职位成绩,在报考同一职位的总成绩合格人选之中由成绩高低顺序依次替补。
(六)确定录用人选和办理录用手续
1.考核合格的人选由公开招考领导小组统筹确定拟录用人员名单。
2.经公开招考领导小组确定拟录用人员,在番禺区慢性病防治站网站()上公示7个工作日,公示期间对拟录用人员有异议的,用人单位或其主管部门在5个工作日内进行复查;公示期满无异议的,按有关规定办理录用手续。
3.经审核,拟录用人员有以下情况之一的,不予办理录用手续:
(1)资格条件与公布职位的要求不符的;
(2)所提交的材料弄虚作假的。
四、获录用者的待遇和管理
获录用人员纳入本单位编外人员管理,按规定签订劳动合同,约定试用期。合同期间享受有关政策规定和本单位制定的编外人员的福利待遇。
五、招考纪律
(一)公开招考工作领导小组办公室按照职责做好考试招考的各项工作,并注意做好试卷的保密、公开招考各环节的检查、监督工作,对违规行为予以制止和纠正,保证公开招考工作的公开、公平、公正。
(二)对违反公开招考纪律的工作人员,视情节轻重给予相应的处分。对违反公开招考纪律的人员,视情节轻重取消考试或录用资格。对违反公开招考纪律的其他相关人员,视情节轻重依照有关规定追究责任。
(三)对在公开招考过程中发生的争议,按有关规定调查并研究解决。
六、其他相关内容
(一)本方案未尽事宜,按相关政策法规处理。本方案由公开招考工作领导小组办公室负责解释。
(二)联系方式:
联系地址:广州市番禺区慢性病防治站(番禺区市桥街环城中路1号)
联系人:李坚
联系电话:
(原标题:广州市番禺区慢性病防治站2014年第2次公开招考编外人员公告)
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2014广东广州市番禺区慢性病防治站第2次招考人员职位表.doc
2014广东广州市番禺区慢性病防治站第2次招考人员报名表.doc
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