您现在的位置:首页 > 医疗卫生招聘 > 备考资料 > 护理 >

医疗卫生招聘考试护理基础知识:重要考点系统性总结之护患关系进入阅读模式

医疗卫生招聘考试护理基础知识:重要考点系统性总结之护患关系 进入阅读模式 点我咨询

2014-03-05 15:20:40| 来源:中公教育

4.护患关系的行为模式

(1)主动-被动型模式;

(2)指导-合作型模式;

(3)共同参与型模式。

例题:

1.主动-被动型的护患模式具有下列哪项特征

A. 护士为患者做些什么

B. 护士教会患者做什么

C. 护士帮助患者自我恢复

D. 让患者选择做些什么

正确答案:A

2.指导-合作型护患模式具有下列哪项特征

A. 护士为患者做些什么

B. 护士教会患者做什么

C. 护士帮助患者自我恢复

D. 让患者选择做些什么

正确答案:B

5.常见的护患冲突

(1)治疗因素导致的护患冲突;

(2)道德因素导致的护患冲突;

(3)人文因素导致的护患冲突;

(4)经济因素导致的护患冲突;

(5)法制因素导致的护患冲突;

(6)服务因素导致的护患冲突。

更多相关信息请访问医疗卫生考试网

1 2

(责任编辑:张凤娇)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

455841255

在线客服 点击咨询

投诉建议:kefu@offcn.com