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2014年浙江中医药大学及附属医院公开招聘人员公告进入阅读模式

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(三)体检、考核

考试完毕,各岗位按照确定的办法计算总成绩,从高分到低分,按招聘人数等额确定体检、考核对象。

教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定执行;其他岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。其中应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核同时作为考核重要组成部分。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,各岗位按考试成绩从高分到低分依次进行递补。

2.调剂。按招聘公告明确办法核减招聘人数或取消招聘计划的岗位,招聘单位完成其他岗位考试后,职责、资格条件相同或相近的同一批次其他岗位尚有可用人选的,经研究并报上级有关部门批准,可以跨单位、岗位调剂进入缺额岗位。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1.浙江中医药大学网(,师资队伍/人才招聘);

2.浙江省中医院网(,人事信息/在线招聘专栏);

3.浙江省新华医院网(,“人事信息/在线招聘专栏);

4.浙江省中山医院网(,院务公开/人才招聘栏);

5.浙江省人力资源社会保障网(,专题专栏/事业单位公开招聘专栏)。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:

1.浙江中医药大学(人事处):0571-;

2.省人力社保厅(事业单位人事管理处):。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

浙江中医药大学人事处:0571-,;

附属第一医院(浙江省中医院)人力资源部:;

附属第二医院(浙江省新华医院)人力资源部:、;

附属第三医院(浙江省中山医院)人事科:。

更多相关信息请访问浙江医疗卫生考试网 浙江医疗卫生考试网

点击进入:

浙江中医药大学及附属医院招聘岗位表(2014年度).xls

浙江中医药大学

2013年12月6日

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(责任编辑:zhangxm)
THE END  

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