(二十) 综合柜员岗
1.工作地点:浙江省
2.招聘人数:若干
3.工作职责:
(1)负责在业务受理范围内正确、高效办理各项业务,负责支行日常柜面及后台的账务处理工作;
(2)负责按要求领用、保管、上缴现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品,积极配合各项内外部检查;
(3)负责相应会计档案的装订、保管及各类数据、报告的报送工作;
(4)负责掌握银行会计结算相关制度规定及文明规范服务标准。
4.任职资格要求:
(1)35周岁以下,大学本科(含)以上学历;
(2)具有2年以上银行柜员岗位工作经验;
(3)年轻、形象气质佳;
(4)具备反洗钱从业资格证书者优先录取。
(二十一)支行副行长/行长助理
1.工作地点:浙江省
2.招聘人数:若干
3.工作职责:
(1)协助支行负责人围绕年度经营计划开展支行各项业务,协助支行负责人完成本行各项计划和任务;
(2)协助支行负责人安排支行工作,完成分管的有关工作;
(3)带领支行人员做好客户的营销与业务拓展工作;
(4)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求:
(1)45周岁以下,全日制本科(含)以上或硕士学位(含)以上(银行从业10年以上者,可放宽至大学以上);5年(含)以上相关岗位工作经历,同级职务或下一级职务任职年限满2年;
(2)具有较强的市场开拓能力和责任心,了解国家经济、金融方针政策,熟悉监管部门的管理要求以及当地银行业务和金融市场状况,拥有丰富客户资源;
(3)无不良从业记录,符合监管部门要求的任职资格条件。
(二十二)零售负责人
1.工作地点:浙江省
2.招聘人数:若干
3.工作职责:
(1)协助网点主要负责人完成分行下达的网点零售考核指标;
(2)分管网点零售业务营销管理工作,加强风险管理,抓好客户服务;
(3)组织零售客户经理、理财经理、大堂经理做好零售金融服务,不断发掘客户潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议;
(4)做好本单位零售客户经理培训、考核工作等。
4.任职资格要求:
(1)45周岁(含)以下,大学本科(含)以上或全日制大专(含)学历;
(3)具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验,在其他银行金融机构同级职务或下一级职务任职年限满2年;
(4)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行零售产品;
(5)具有较强的市场拓展能力、团队管理能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有较丰富的客户资源。
(二十三)零售客户经理
1.工作地点:浙江省
2.招聘人数:若干
3.工作职责:
(1)直接服务于个人客户并承担相关业务的拓展,包括个人负债类产品、个人资产类产品和个人中间业务类产品;
(2)负责建立并维护客户关系,组织实施营销活动,做好尽职调查、业务落地、内部协调、贷后管理和客户续约等工作;
(3)负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求:
(1)45周岁以下,本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历;
(2)具有2年以上银行相关岗位工作经验;
(3)熟悉银行各项零售产品和当地市场环境;
(4)具备较好的市场拓展、沟通协调以及风险识别、控制能力,掌握一定的会计和财务知识,有客户资源者优先;
(5)特别优秀人员可适当放宽条件。
(二十四)理财经理
1.工作地点:浙江省
2.招聘人数:若干
3.工作职责:
(1)负责本行发行的个人理财产品的营销和总、分行组织的营销活动的落实;
(2)负责客户的营销,依托CRM系统,实现对客户的维护、产品交叉营销、客户挖潜、产品和服务使用率的提升;
(3)负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档;
(4)负责潜在客户的营销,通过有针对性的服务,将其转化和提升为本行客户;
(5)针对客户和潜在客户设计个性化理财方案,进行一对一的理财服务;
(6)严格按照理财产品说明书、产品合约及风险揭示书等销售文件里的信息和相关管理规定,对客户进行风险提示,按照“双录”要求完成销售。
4.任职资格要求:
(1)40周岁以下,大学本科(含)以上或全日制大专(含)学历,经济、金融、财会、管理类等相关专业;
(2)2年(含)以上银行相关岗位工作经验;
(3)热爱理财岗位工作,具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力;
(4)具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先。
(二十五)大堂经理
1.工作地点:浙江省
2.招聘人数:若干
3.工作职责:
(1)负责营业大厅内整体服务规范,包括物理环境和工作人员的监督和管理;
(2)负责按照服务规范要求,为营业大厅内客户提供识别、引导和分流等服务;
(3)负责按照服务规范要求,积极向营业大厅内客户进行产品推介、解答业务咨询等服务;
(4)负责受理营业大厅内的客户投诉,并及时协调、跟踪、督促相关部门解决。
4.任职资格要求:
(1)35周岁以下,最高学历本科(含)以上学历;
(2)具有2年以上银行大堂经理岗位工作经验;
(3)品貌端正,具有亲和力,普通话标准流利,能够较好地与客户沟通;
(4)具备较全面的金融业务知识,了解银行产品的基本知识与办理流程;
(5)具有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。
(二十六)客户经理
1.工作地点:浙江省
2.招聘人数:若干
3.工作职责:
(1)负责开展客户信息收集、整理和分析,实施全行业务发展战略和营销策略;
(2)负责开展客户的营销,拓展并维护良好的客户关系;
(3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息,以及其他各种金融产品与服务的综合营销。
4.任职资格要求:
(1)45周岁以下,本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历;
(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;
(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源;
(4)特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。
(二十七)同业客户经理
1.工作地点:浙江省
2.招聘人数:若干
3.工作职责:
(1)负责同业、对公客户的营销和维护,推动各项业务中的深度合作,确保经营业务目标的完成;
(2)根据法律、法规及总分行的制度规定,做好授信客户的尽职调查、投后管理等工作,防范业务风险;
(3)配合做好有关数据报表的收集整理、审核、及时登记台账等。
4.任职资格要求:
(1)45周岁以下,本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历;
(2)具有3年(含)以上银行同业客户经理岗位工作经验;
(3)特别优秀人员可适当放宽条件限制。
三、报名须知
(一)报名截止时间:2020年6月30日
(二)应聘者请下载《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,以“应聘-××岗位-姓名”命名,投递至hzhr@hfbank.com.cn邮箱
(三)其他事项:
(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
(2)符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3:1。对达不到该比例的职位,由组织人力部门统一安排,相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位,待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同(相近)报考条件的职位。
(3)经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
(4)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
四、联系方式
联系人:黄先生
咨询电话:0571-85088916
联系邮箱:hzhr@hfbank.com.cn
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原标题:恒丰银行杭州分行社会招聘启事
文章来源:http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284202.shtml
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