(三)绵竹支行综合管理部负责人(1名)
1、具备较强的财务会计知识,熟悉银行党建、行政工作内容及程序;
2、具有较强的公文写作能力、组织协调和沟通能力;
3、具有较强的执行能力,熟知并能有效处理银行后勤保障工作;
4、具有较强的应变能力和问题处置能力,熟悉掌握沟通和应对技巧;
5、有负责部门或领导团队的工作经历以及有社会资源者优先。
(四)绵竹支行营业部负责人(1名)
1、熟悉国家金融管理制度,掌握银行管理相关规定;
2、具有良好的市场开拓能力,具有较强的管理能力和执行能力;
3、具有较强的销售意识,善于发现客户需求,并具备团队意识;
4、具有较强的应变能力和问题处置能力,熟悉掌握沟通和应对技巧;
5、有担任商业银行个金(零售)业务负责人、网点负责人经验者优先。
(五)会计主管(1名)
1、具备相关金融业务知识及会计知识;
2、熟悉银行柜面业务办理操作流程,了解银行柜面业务的相关管理规定;
3、熟悉人民银行的相关会计制度;
4、有较强的组织协调能力和政策领悟能力;
5、具有会计从业资格证及反假币上岗资格证,有银行相应职位任职经历者优先。
(六)柜面服务岗(4名)
1、遵纪守法,诚信正直,身心健康,具备良好的职业道德和职业仪表,具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力;
2、能合规办理各项柜面业务,完成各项柜面业务的复核工作;学习了解银行产品,做好柜面营销工作等。
(七)德阳分行综合管理部综合管理岗(1名)
1、具备一定的财务会计知识,熟悉银行党建、行政工作内容及程序;
2、具有较强的写作能力、组织协调和沟通能力;
3、具有较强的执行能力,熟知并能有效处理银行后勤保障工作;
4、有相关银行从业经验者优先。
四、用工方式
绵竹支行业务发展部负责人、客户经理、综合管理部负责人、营业部负责人、会计主管以及分行综合管理部综合管理岗录用人员均为合同制行员,初次签订劳动合同期限为5年,到期考核合格后可续签。
柜面服务岗录用人员为合同制柜员,签订一次性劳动合同,期限8-9年。入行满3年后,可参加3次转合同制行员考试。
五、应聘流程
简历投递—笔试—面试—体检—录用。
六、报名方式
应聘者请登陆成都银行官网()首页点击“人才招聘”按钮,进入下载《成都银行应聘报名表》。如实填写完毕后,将报名表及近身全身生活照等个人应聘资料通过电子邮件发送到 (电子邮件请以“成都银行德阳分行-姓名-应聘岗位”命名)。
七、报名截止时间:2019年8月9日(星期五)
八、注意事项
(一)应聘申请表须如实、详尽填写,应聘者对个人填报信息的真实性负责,如发现弄虚作假,或存在违规违纪行为的,我行将取消录用资格;
(二)通过资料审查的应聘者,我行将通过电话、短信或邮件等方式通知相关事宜,请保持通讯畅通;
(三)未被录用人员的材料我行将严格保密并进入后备人才库,恕不退还。
成都银行股份有限公司
2019年7月22日
附件下载:《成都银行应聘报名表》.doc
原文标题:成都银行德阳分行招聘启事
原文链接:
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