三、用工方式
(一)支行负责人、分行业务营销部门负责人、客户经理、分行中后台管理条线员工录用人员均为合同制行员,初次签订劳动合同期限为5年,到期考核合格后可续签。
(二)储蓄出纳岗录用人员为合同制柜员,签订一次性劳动合同,期限8年。入行满3年后,可参加3次转合同制行员考试。
四、报名方式
应聘者登录成都银行网站(),进入“人才招聘—简历表下载”专栏下载《成都银行应聘报名表》,填写完整并发送至(电子邮件主题请注明“成都银行广安分行—姓名—应聘岗位”命名)
五、招聘流程
简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用
六、报名截止时间
2019年7月20日(星期六)。
七、注意事项
(一)应聘申请表须如实、详尽填写,应聘者对个人填报信息的真实性负责,如发现弄虚作假,或存在违规违纪行为的,我行将取消录用资格。
(二)我行将以电话、短信、电子邮件方式通知招聘相关事宜,请确保通讯畅通。
(三)未被录用人员的材料我行将严格保密并进入后备人才库,恕不退还。
成都银行股份有限公司
2019年6月28日
成都银行报名表下载
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