5.零售管理部零售信贷业务团队负责人
(1)工作职责:
①规划分行零售信贷和小微企业信贷业务发展思路、定位与业务发展目标;负责达成年度计划、规模及利润。
②负责零售信贷和小微企业信贷产品推广、管理,信贷业务流程及相关系统的管控。
③负责相关零售信贷产品营销及业务品牌建设,统筹分行零售信贷客户经理的管理及业务培训。
(2)任职资格要求:
①全日制本科(含)以上学历,经济、金融等相关专业。
②具有2年(含)以上同级别管理经验或3年(含)以上下一级别管理经验,具有5年(含)以上相关岗位工作经验。
6.零售管理部零售客户经理岗
(1)工作职责:
①熟练运用金融产品营销策略,结合优势和特色产品,积极开展市场营销工作,拓展新客户,营销各类金融产品,并做好老客户的维护和提升工作。
②深入所辖客户,了解客户的财务状况、经营状况,掌握客户的需求,为客户出谋划策,提供适合的金融产品组合和优质的金融服务。
(2)任职资格要求:
①本科(含)以上学历,经济、金融、财会类等相关专业。
②具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
③具备基金从业资格;具备证券从业资格、AFP、CFP等资格者可优先考虑。
7.风险管理部风险管理岗
(1)工作职责:
①负责监控信贷资产运行情况,对授信业务风险进行日常风险监控、预警分析和监督检查;针对已经或可能出现的资产风险,提出化解处置措施。
②负责组织实施授信风险的分类及管理工作,并对分行不良资产进行管理。
③负责授信客户授信业务档案的管理;负责对外部评估机构出具的抵质押物评估报告的复评工作;负责逾期欠息户的管理、催收工作。
(2)任职资格要求:
①全日制本科(含)以上学历,经济、金融、财务等相关专业。
②具有2年(含)以上银行风险管理相关岗位工作经验。
8.风险管理部贷后管理岗
(1)工作职责:
①负责组织实施对授信业务的授信后检查工作,审核业务部门的贷后检查报告;参与授信企业实地贷后检查,并出具调查与检查意见;根据贷后管理工作的开展情况,组织开展考核评价及通报。
②负责授信后管理相关报表的报送工作;对经营机构授信后全流程工作进行培训和督导。
(2)任职资格要求:
①全日制本科(含)以上学历,经济、金融等相关专业。
②具有2年(含)以上银行贷后管理相关岗位从业经验。
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