(七)党建管理岗
1.工作地点:苏州。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)根据总行要求做好党建系统的日常维护,提供各类综合统计。
(2)调查掌握分行各级党组织、党员状况,指导基层组织做好党员管理、教育工作,发展党的队伍,健全党的组织生活制度,增强基层党组织的活力。
(3)完成领导交办的其他工作任务。
4.任职资格要求:
(1)中共党员,全日制本科(含)以上学历。
(2)具有3年(含)以上银行党建管理工作经验;具有良好的写作能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神。
(八)人力资源综合管理岗
1.工作地点:苏州。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)协调分行人才工作,加强调查研究,检查督促人才政策的贯彻执行。
(2)负责在总行的指导下,设计分行人力资源解决方案,协调解决人力资源相关问题。
(3)指定并组织实施分行人力资源发展规划及工作计划。
(4)负责对接总行数字化管理体系。
(5)负责绩效管理体系和制度的落地。
(6)负责薪酬福利体系、行员等级体系的落地执行。
4.任职资格要求:
(1)中共党员,全日制本科(含)以上学历。
(2)具有3年(含)以上银行人力资源工作经验;具有良好的写作能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神。
(八)出账审查岗
1.工作地点:苏州。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)对申请出账的各类业务合法性、完整性、第三方保证或抵(质)押的有效性以及出账条件的落实情况等进行审核,并独立地出具审核意见。
(2)负责对业务部门授信业务发放进行指导、管理、检查和审核,促进授信业务发放审核工作的健康有序、规范发展。
(3)与上级行各部门做好创新业务出账前的对接、审核、推动工作,在上级行支持和密切配合下,保障创新品种出账渠道的畅通。
(4)负责对业务团队和业务管理人员开展出账审核操作规程、流程、风险防范等方面的培训工作。
4.任职资格要求:
(1)全日制本科(含)以上学历。
(2)具有3年(含)以上相关岗位工作经验。
(3)熟悉信贷政策、对公和零售产品,具有较强的风险判断和管理能力,具有较好的沟通协调能力。
(4)特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
(九)公司授信审查岗
1.工作地点:苏州。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)对分行经营部门提报的授信业务进行审查。
(2)按照法律法规、行内制度流程对授信业务进行评审,综合考虑业务的合规性、风险性,撰写授信审查报告,并提出明确的审查意见。
(3)根据具体授信项目情况进行实地调查。
(4)主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化,及时与部门负责人沟通、汇报。
(5)完成评审要求的其他工作。
4.任职资格要求:
(1)全日制本科(含)以上学历。
(2)具有5年(含)以上银行相关岗位工作经验。
(3)具备较好的风险识别、分析与管理能力和沟通协调能力。
(4)具备较好的宏微观经济判断能力和对市场、行业的较敏锐判断力。
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