四、岗位要求
(一)柜面服务岗
1.能够合规办理各项柜面业务;
2.能够认真准确完成各项柜面业务的复核工作;
3.能够主动学习,不断了解银行产品,做好柜面营销工作等。
(二)个人客户经理岗
1.根据国家法律法规、监管部门和我行规章制度,在上级主管的指导下,负责个人客户经理权限内的业务工作,确保完成分行下达的业务考核指标;
2.负责分行个人信贷业务的管理及发展;
3.品牌推广,积极宣传成都银行品牌、产品和形象;按照我行个人信贷业务政策及规定开展业务,进行日常业务管理;
4.负责组织实施对分行个贷不良贷款的催收管理工作,确保个人资产业务健康发展。
(三)公司客户经理岗
1.根据国家法律法规、监管部门和我行规章制度,在上级主管的指导下,负责公司客户经理权限内的业务工作,确保完成分行下达的业务考核指标;
2.市场分析,主动收集市场信息、客户信息,及时掌握行业最新动向,深入挖掘客户需求,制定营销计划;
3.品牌推广,积极宣传成都银行品牌、产品和形象;
4.贷后管理,密切关注客户还款情况,及时掌握贷款客户的动态变化信息,及时对风险客户采取相关措施,扎实做好逾期贷款的催收管理工作,确保公司类资产业务健康发展。
五、用工方式
录用人员均与我行签订劳动合同。
公司客户经理、个人客户经理为合同制行员,初次签订劳动合同期限为5年,到期考核合格后可续签劳动合同。
柜面服务岗为合同制柜员,签订一次性劳动合同,期限8-9年。入行满3年后,可参加3次转合同制行员考试。
六、报名方式
应聘者登录成都银行网站),进入"人才招聘—简历表下载"《成都银行应聘报名表》,填写完整并附个人生活近照1张发送至(电子邮件主题请注明"应聘成都银行眉山分行-应聘岗位-姓名") 。
七、应聘流程
简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用。
八、报名截止时间
2019年6月9日
九、注意事项
(一)应聘申请表须如实、详尽填写,应聘者对个人填报信息的真实性负责,如发现弄虚作假,或存在违规违纪行为的,我行将取消录用资格。
(二)我行将以电话、短信、电子邮件方式通知招聘相关事宜,请确保通讯畅通。
成都银行股份有限公司
2019年5月24日
附件下载:成都银行应聘报名表.doc
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