四、岗位要求
(一)峨眉山支行营业部负责人
1.年龄40周岁(含)以下,本科(含)以上学历,经济、金融等相关专业,3年以上银行业从业经历。
2.了解国家财经政策、经济类法律法规,熟悉银行会计、现金及其他相关业务管理规定、操作制度;
3.具有良好的市场开拓能力,具有较强的管理能力和执行能力,能带领团队完成各项经营任务;
4.具有较强的销售意识,善于发现客户需求,并具备团队合作意识;
5.具有较强的应变能力和问题处理能力,熟练掌握沟通和应对技巧;
6.担任商业银行个金(零售)业务负责人、网点负责人者优先。
(二)峨眉山支行综合管理岗
1.年龄35周岁(含)以下,本科(含)以上学历,经济、金融等相关专业;
2.熟悉银行网络系统管理和设备运行维护,能及时处理网络、硬件故障;熟悉金融机构安保业务相关知识;
3.具备一定的财务会计知识,熟悉银行行政工作内容及程序;
4.具有较强的写作能力、组织协调和沟通能力;
5.具有较强的执行能力,熟知并能有效处理银行后勤保障工作;
6.具有相关银行从业经验者优先。
(三)峨眉山支行客户经理
1.年龄35周岁(含)以下,本科(含)以上学历,从事银行客户经理及相关岗位工作不低于2年;
2.熟悉银行个人理财、贷款等业务,熟悉营销组织与策划;
3.有较强的产品组合、应用和创新能力;
4.具备较强的语言表达及沟通能力,较强的市场开拓能力和团队精神;
5.有较丰富的客户资源,可适当放宽相关条件。
(四)乐山分行综合管理部综合管理岗
1.年龄35周岁(含)以下,本科(含)以上学历,经济、金融等相关专业;
2.具备一定的财务会计知识,熟悉银行行政工作内容及程序;
3.具有较强的写作能力、组织协调、沟通能力;
4.具有较强的执行能力,熟知并能有效处理银行后勤保障工作;
5.具有相关从业经验者优先。
五、报名方式
应聘者登录成都银行网站),进入"人才招聘—简历表下载"专栏下载《成都银行应聘报名表》,填写完整并附个人生活近照1张发送至(电子邮件请注明应聘成都银行乐山分行-应聘岗位-姓名)。
六、招聘流程
简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用。
七、报名截止时间
2019年6月9日
八、注意事项
(一)应聘申请表须如实、详尽填写,应聘者对个人填报信息的真实性负责,如发现弄虚作假,或存在违规违纪行为的,我行将取消录用资格。
(二)我行将以电话、短信、电子邮件方式通知招聘相关事宜,请确保通讯畅通。
成都银行股份有限公司
2019年5月24日
附件下载:成都银行应聘报名表.doc
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