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2019恒丰银行总行个人信贷部社会招聘6人公告进入阅读模式

2019恒丰银行总行个人信贷部社会招聘6人公告 进入阅读模式 点我咨询

2019-05-16 17:22:00| 来源:恒丰银行

(四)催收策略管理岗

1. 招聘人数:1名。

2. 工作职责:

(1) 负责制定各类催收策略并不断优化。

(2) 制作和维护上级或监管所需的各类型报表。

(3) 提取、分析及展示催收数据,跟踪解决异常数据指标。

(4) 创建并维护本部门的数据库,为公司运营决策、产品开发、销售策略、风控等提供数据支持。

3. 任职资格要求:

(1) 全日制硕士研究生及以上学历,2年以上相关岗位工作经验。

(2) 掌握至少一门开发语言及数据库操作,熟悉Linux、Windows等操作系统。

(3) 能承受较强的工作压力。

(4) 具有优秀的口头表达能力、人际沟通能力、分析理解能力。

(五)财务团队负责人

1. 招聘人数:1名。

2. 工作职责:

(1) 组织个人信贷部年度、中长期经营计划的编制,管控追踪各项经营预算计划执行进度,并及时反馈实际执行结果。

(2) 根据产品规划及业务成本,组织审核产品定价,开展项目盈利评估和财务支出事项审核,合理配置预算资源。

(3) 统筹制定各团队和各分行KPI考核指标,通过分析沟通来推动各团队经营达成情况的改善。

(4) 组织个人信贷部对监管、卡组织等所有对外数据报表报送工作,并负责数据统计报表编制与自动化。

(5) 统筹管理个人信贷部会计核算工作,组织开展各项税务管理相关事项。

3.任职资格要求:

(1) 全日制本科及以上学历。

(2) 具有10年以上工作经验、8年以上银行工作经验,同级职务或下一级职务任职年限满2年。

(3) 熟悉银行账务及清结算工作;熟悉个人贷款业务;熟悉支付结算业务。

(4) 创新意识强,对新技术发展高度敏感,擅长运用金融科技力量推动业务发展。

(5) 具备良好的团队管理及组织协调能力,具备良好的跨部门组织能力。

(六)财务分析岗

1. 招聘人数:1名。

2. 工作职责:

(1) 建立和维护个人信贷部中长期经营计划和损益?模型。

(2) 根据产品规划及业务成本,审核确定产品定价及各项财务立项支出事项。

(3) 按照年度业务规划,编制年度预算工作,并开展预算使用进度管理。

(4) 按月编制分产品及各分行等维度的损益表,并开展利润?。

3. 任职资格要求:

(1) 财务、会计或金融相关专业全日制硕士研究生及以上学历,2年以上相关岗位工作经验。

(2) 有财务分析相关工作经验,熟练应用PPT、Excel,有信用卡工作经验者尤佳。

(3) 具有良好的沟通能力,有责任心,工作踏实。

三、报名须知

(一)报名截止时间:2019年5月30日。

(二)应聘方式:

应聘者请下载简历模板,附件:《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,以"姓名-个人信贷部-XX岗"命名,发送至,进行简历投递。

(三)其他事项:

1、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2、经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

3、经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

四、联系方式

联系人:张女士。

邮箱:。

原标题:恒丰银行个人信贷部社会招聘启事

点击下载>>>

恒丰银行社会招聘人员信息登记表.xlsx

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