三、招聘岗位列表
四、招聘岗位及具体要求
(一)二级分行行长
岗位职责:根据分行发展战略,制定二级分行发展规划、
经营目标与工作计划,组织实施各项经营管理工作;组织建立及完善二级分行相关管理制度和具体规章;根据年度经营计划,牵头组织落实各项业务发展,提供资源支持,并监督指导业务开展;负责执行本行风险管理政策,制定工作流程和操作规则,识别、计量、监控各项业务风险;建立和完善内部组织机构,组织拟定二级分行部门及下辖分支机构的设置或调整方案;负责组织和落实二级分行员工人才队伍建设等。
应聘条件:年龄45周岁及以下,全日制本科及以上学历;
具有8年及以上银行从业工作经验,具有商业银行二级分行 副行长或一级分行部门副职及以上工作经历;客户资源丰富, 业绩优秀;条件特别优秀者可适当放宽。
(二)二级分行副行长
岗位职责:根据分行发展战略,协助行长制定二级分行
发展规划、经营目标与工作计划,组织实施各项经营管理工作;参与建立及完善二级分行相关管理制度和具体规章;在分管领域内,根据年度经营计划,组织落实各项业务发展, 提供资源支持,并监督指导业务开展;在分管领域内,执行本行风险管理政策,制定工作流程和操作规则,识别、计量、监控各项业务风险;在分管领域内,组织开展日常运营管理、办公行政管理工作等。
应聘条件:年龄40周岁及以下,全日制本科及以上学历;
具有5年及以上银行从业工作经验,具有商业银行二级支行 行长或二级分行部门负责人及以上工作经历;客户资源丰富, 业绩优秀;条件特别优秀者可适当放宽。
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