3.办公室/党委办公室副主任
(1)中共党员;
(2)具有5年以上商业银行工作经验(其中有2年以上行政管理工作经验);
(3)熟悉商业银行办公室工作流程;
(4)具有较强的语言表达、文字综合能力;
(5)有商业银行总行工作经历者优先。
4.个人业务部副总经理
(1)具有5年以上商业银行工作经验(其中有2年以上市场营销工作经验);
(2)熟悉商业银行个人业务,了解商业银行个人业务的发展趋势;
(3)具有较强的个人业务市场营销的组织、管理、调度、推动能力;
(4)同等条件下中共党员优先;
(5)有商业银行总行工作经历者优先。
5.分行行长助理
(1)40周岁以下(1979年4月1日之后出生);
(2)从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上);
(3)熟悉国家金融政策及监管制度;
(4)有市场营销工作经验,熟悉商业银行信贷业务、个人业务产品及流程;
(5)同等条件下中共党员优先。
6.管理型支行行长
(1)中共党员;
(2)35周岁以下(1984年4月1日以后出生);
(3)从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上);
(4)熟悉国家金融政策及监管制度;
(5)具有较强团结协作意识、责任意识强,敢于担当、善于作为;
(6)具有较强的外部营销及内部管理能力。
(五)身体条件
身体健康,能正常履行岗位职责。
(六)下列人员不得报名:
1.纪检监察部门正在立案审查的;
2.有违规违纪行为正在查处、可能影响任职的;
3.受党纪处分或政务处分尚在处分期内、影响任职的。
(七)特别优秀者,相关资格条件可适当放宽(计划财务部总经理、分行行长助理、支行行长等须经任职资格核准的职位,应符合监管部门的最低任职资格要求)。
三、报名时间及方式
(一)报名时间
从即日起至2019年4月14日18:00止。
(二)报名方式
行外人员报名请登录贵州银行官网(网址),在"诚聘英才"中的"资料下载"专区下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》(附件1);
行内人员报名请填写《贵州银行内部选聘报名表》(附件2)。
应聘登记表或报名表统一发送到邮箱(为确保应聘登记表能被有效筛选,请将邮件主题及文件名称命名为"应聘+岗位+姓名",请勿使用超大附件邮件,请勿重复发送)。
四、选聘流程
(一)行外人员应聘
行外人员应聘的选聘流程为:报名→资格审查→面试→确定拟录用人选→背景调查→监管核查→体检→录用→履行任职手续。
面试由总行领导及相关部门负责人组成考评组,对符合资格条件的人选通过面试形式进行能力和素质综合测试。
(二)行内人员应聘
行内人员应聘,属于同级任用的,由组织调整即可;属于提拔任用的,按照有关规定确定考察对象,并组织考察。
五、其他事项
(一)我行将按照市场化原则,根据本行薪酬管理制度,为录用人员提供兼具内部公平性和外部竞争力的薪酬福利待遇。
(二)本行可根据本人意愿及有关方面意见,对应聘人员的岗位进行调配。
(三)招聘过程中,如某一职位没有合适人选报名应聘,该职位选聘程序终止。
附件:1.贵州银行应聘登记表
2.贵州银行内部选聘报名表
原标题:贵州银行总行相关部门负责人、分行行长助理及管理型支行行长选聘公告
贵州银行股份有限公司
2019年3月29日
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