9、应用系统维护岗1名
岗位职责:负责全行相关生产应用系统的服务管理工作,确保IT服务能够满足业务部门的需求,组织开展全行相关应用系统支持管理工作,确保生产系统正常运行。负责全行相关应用系统的管理和运行维护工作;负责业务的应用和数据安全工作,按照行内制定的信息安全相关制度规范建立网络、系统、应用层安全机制,定期对信息系统风险进行评估,制定对应的保护措施;参与相关应用信息系统建设,涵盖应用的分析设计、开发测试、上线运行等项目全生命周期的应用技术支持工作;负责数据的提取、整合和分析工作,为行内决策或监管报送提供数据支持。
应聘条件:全日制本科及以上学历,计算机相关专业;具备3年以上相关岗位工作经验;熟练掌握应用系统运维方面的技术知识和能力、应用安全方面的知识和能力,对分布式、云计算、大数据有一定的理解,熟练运用各类运维工具;具有良好的分析问题和解决问题的能力,良好的服务意识和沟通协调能力,有ITIL相关资质证书者优先。
10、总行呼叫中心负责人1名
岗位职责:组织制订呼叫中心发展规划及年度工作计划和目标,并指导实施;负责语音渠道交互体系的设计,完善用户渠道交互流程;推进智能客服相关场景的语音交互方案落地,并持续优化用户体验;负责定期收集归纳客户意见和建议并形成报告,为本行决策提供可靠依据。
应聘条件:全日制本科及以上学历,3年以上服务或呼叫行业的工作经验,其中2年以上语音交互领域相关经验。
11、总行电子银行业务管理岗1名
岗位职责:负责进行市场调研,掌握市场需求,研究、分析同业产品信息,完善本行电子银行业务产品;制订电子银行相关产品的管理制度和操作流程;负责制订考核政策和营销活动方案,推动电子银行产品的营销和使用;负责电子银行产品的对外宣传;组织开展电子银行业务产品培训;
应聘条件:全日制本科及以上学历,具有2年以上电子银行、网络金融、金融科技背景相关工作经验。
12、无锡分行营销副行长1名
岗位职责:制定分行年度及阶段性营销工作计划并负责组织实施;在总行授权范围内,独立地组织开展信贷及市场营销工作,完成总行下达的市场拓展任务;组织开展信贷人员队伍的管理工作,提供相应的指导和培训,配合行长室开展各项工作。
应聘条件:全日制本科学历,年龄45周岁(含)以下,须具备本科及以上学历,5年以上银行从业经历,其中3年以上分行管理经验,中级技术职称。资源充分或能力突出的,年龄等条件可适当放宽。
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