(五)支行公司金融部负责人(2名)
1、岗位职责
(1)在所在支行行长室的领导下,具体落实公司业务的营销和风险管理,落实各项业务经营计划;
(2)负责落实总、分行有关公司业务规章制度和操作规程的执行,建立健全所在支行各项业务流程的实施细则,并予以检查和监督;
(3)负责公司业务的营销和管理;
(4)办理支行负责人交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)年龄35周岁(含)以下,银行业务营销工作经历3年以上;
(2)熟悉本地区金融市场及客户资源状况,具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源;
(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;
(4)担任过团队经理、团队带头者优先考虑。
(六)支行零售金融部负责人(2名)
1、岗位职责
(1)在所在支行行长室的领导下,具体落实零售业务的营销和风险管理,落实各项业务经营计划;
(2)负责落实总、分行有关零售业务规章制度和操作规程的执行;
(3)建立健全所在支行各项业务流程的实施细则,并予以检查和监督;
(4)负责零售业务的营销和管理;
(5)办理支行负责人交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)年龄35周岁(含)以下,银行业务营销工作经历3年以上;
(2)熟悉本地区零售金融市场及客户资源状况,具有较强的零售业务市场开拓能力和较为丰富的客户资源;
(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;
(4)担任过团队经理、团队带头者优先考虑。
(七)零售金融部网络金融产品经理岗(1名)
1、岗位职责
(1)负责推动分行网络金融业务发展,与第三方合作机构开展业务合作;
(2)负责分行网络金融业务的政策研究、市场分析和同业跟踪;
(3)负责分行网络消费贷款、直销银行、移动支付等网络金融产品体系的建设推广、业务的组织、推动、营销及培训指导、经营计划的完成等;
(4)负责相关产品获客渠道、消费场景的搭建和维护、推广;
(5)完成上级领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)35周岁(含)以下,3年(含)以上的商业银行相关工作经历;
(2)具有较强的零售业务市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识;
(3)熟悉网络金融产品,具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性;
(4)同等条件下,数学或计算机专业优先录用。
(八)支行零售金融部理财经理岗(6名)
1、岗位职责
(1)负责维护和拓展客户,有专业的资产配置能力,可根据客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案;
(2)负责做好业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作;
(3)完成所在网点交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)35周岁(含)以下,具有3年以上的商业银行零售理财从业经历;
(2)拥有丰富的客户资源、具有较强的市场营销拓展能力;
(3)具有较强的零售理财业务技能,持有《保险代理从业人员基本资格证书》、《个人理财业务从业资格证书》或AFP、CFP证书者,同等条件下优先录用;
(4)本次招聘岗位为中高级理财经理,享受相应待遇,发展方向为分行私人银行理财经理。
(九)业务拓展二部对公综合客户经理岗(8名)
1、岗位职责
(1)负责相应业务品种的市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务;
(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;
(3)完成分行下达的各项经营指标。
2、应聘条件
(1)年龄35周岁(含)以下,3年(含)以上银行市场营销经验;
(2)熟悉各类资产业务和中间业务,具有较强的市场营销和业务操作能力;
(3)熟悉本地区客户和市场情况,拥有丰富的客户资源;
(4)具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。
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