(三)成都分行零售客户经理
岗位职责:
1、挖掘和拓展目标客户,负责现有客户(含个人VIP客户及小微企业客户)的深入挖掘,新客户的开发拓展;
2、做好公私联动、私公联动、私私联动营销,组织开展客户沙龙、产品推荐等活动;
3、做好合规销售,合规操作,落实风险防范工作,协助做好贷后检查、风险报告、逾期催收等风险管理工作。
基本要求:
1、金融、经济、营销、管理类相关专业;
2、2年以上银行相关工作经历;
3、熟悉和了解相关金融政策、法律知识、金融产品及金融营销理论等相关的金融业务知识;
4、取得监管部门及我行的相关规定的金融产品销售资质。
(四)成都分行支行/网点负责人
岗位职责:
1、负责支行的经营管理工作,制定支行发展规划,组织分解、落实客户、存款、贷款、中收、客户等各项年度经营目标;
2、组织实施新客拓展和存量客户经营工作,提升目标客户规模及贡献度;
3、组织执行各项服务规范化标准,落实内控合规管理要求,定期和不定期进行业务检查和员工行为排查,防范各类风险;
4、负责支行员工队伍管理,加强引导、激励、考核、培训和辅导。
基本要求:
1、经济、金融、管理等相关专业;
2、5年以上相关工作经历;
3、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力,熟悉银行网点经营管理工作,具有和客户建立关系的技巧和市场开拓的意识,具备较强的学习能力、应变能力和关注细节的能力。
2018银行社会招聘课程咨询入口
2019年2月银行社会招聘信息汇总
更多银行社会招聘信息点击查看:银行社会招聘栏目!
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育银行招聘考试频道)
及时掌握银行招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-10
02-10
02-10
02-08
01-19
01-19
04-24
04-24
04-24
04-24