三、招聘岗位:(高级)授信管理-集中催收管理(2人)
所属部门:总行-个人金融业务部(消费者权益保护部)
职位描述:
(1)具有丰富的催收业务管理经验,熟悉电话催收相关业务流程,精通催收专业技巧;
(2)结合定量定性分析催收成果,设计、优化个人消费贷智能催收产品,结合相关政策、评分卡等信息对智能催收的话术以及催收策略持续更新,丰富催收业务应用场景,提升集中催收的回收效果;
(3)了解智能外呼产品,有一定项目管理的经验,持续优化智能催收产品,提升智能催收的实施效果;
(4)与服务中心集中电催团队保持交流,负责对集中电催团队培训考核和绩效指标的管理,督促集中电催团队达成各项指标;不断调整智能催收与人工催收策略,使之达到成本与回收率的最优平衡;
(5)其他个人消费贷管理相关工作。
职位要求:
(1)年龄35周岁以下,经济、金融、数学、统计、计算机、审计等相关专业全日制本科学历及以上;
(2)3年以上商业银行、信用卡、消费信贷等相关机构催收管理工作经验,具备催收团队管理、系统项目实施工作经验的优先考虑;
(3)公文写作能力佳;
(4)了解金融政策法规和信贷风险管理基础知识,熟悉信贷实务操作略;
(5)风险意识佳,抗压能力强,善于沟通表达、团队协作和主动学习;
(6)符合我行亲属回避相关规定。
四、招聘岗位:(高级)授信管理-系统管理(1人)
所属部门:总行-个人金融业务部(消费者权益保护部)
职位描述:
(1)具有丰富的催收业务管理经验,以及业务项目管理的经验,负责重构催收系统,通过标准化、系统化流程的改造加强业务管理;
(2)结合业务实际流程,设计、优化催收系统,包括核心催收模块以及外围催收系统,提升整体运营效率;
(3)持续优化系统性能,达到可支撑快速发展的业务规模;
(4)其他个人消费贷管理相关工作。
职位要求:
(1)年龄35周岁以下,经济、金融、数学、统计、计算机、审计等相关专业全日制本科学历及以上;
(2)3年以上商业银行、信用卡、消费信贷等相关机构催收管理工作经验,具备催收团队管理、系统项目开发实施工作经验的优先考虑;
(3)公文写作能力佳;
(4)了解金融政策法规和信贷风险管理基础知识,熟悉信贷实务操作;
(5)风险意识佳,抗压能力强,善于沟通表达、团队协作和主动学习。
(6)符合我行亲属回避相关规定。
工作地点:上海
截止时间:2019-02-28
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