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2019恒丰银行龙岩分行社会招聘公告进入阅读模式

2019恒丰银行龙岩分行社会招聘公告 进入阅读模式 点我咨询

2019-01-23 11:23:46| 来源:恒丰银行

(三)风险管理部总经理

1.工作地点:龙岩市。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)负责贯彻上级行风险控制管理的发展战略和规划,研究制定分行风险控制管理发展战略和规划并组织实施。

(2)建立和完善分行各类风险的管理政策和管理框架,确定各类风险的风险控制目标,制定风险控制措施,进行风险识别和评估。

(3)负责拟定分行全面风险管理的年度工作计划,指导、监督有关职能部门、各经营部门开展全面风险管理工作。

(4)牵头组织制定风险管理政策、制度、原则、管理流程以及风险评价标准等,并监督落实。

(5)对各条线风险管理有效性进行评估、检查,提出全面风险管理的改进方案和工作建议。

(6)负责推动跨职能部门的风险决策评估,完善跨职能部门的重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的管理评估机制,提出风险管理战略和跨职能部门的重大风险解决方案,并负责该方案的组织实施。

(7)负责实时或定期监测包括信用风险、市场风险等各项风险数据指标,对风险管理运行状况进行评价,提出改进意见并上报风险管理委员会审议。

(8)负责分行风险管理相关工作的指导、监督、检查、评价等工作,针对风险管理和不良处置案例中存在的问题和管理漏洞,下发风险提示书,促进风险管理工作的有效开展。

4.任职资格要求:

(1)统招全日制本科(含)以上学历。

(2)年龄40周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行相关岗位工作管理经验。

(3)熟悉银行各项业务及产品,了解商业银行经营运作理念;具有较强的管理能力、沟通协调能力和风险管控能力。

(4)具有银行业务部门或分支机构负责人工作经历者优先考虑。

(四)业务发展团队负责人

1.工作地点:龙岩市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)根据分行下达的工作计划和经营指标,找准工作重点,有计划地开展工作,全面完成部门各项经营指标。

(2)负责各类业务的拓展和营销工作,掌握有关客户信息、收集、整理和反馈业务需求,制订营销计划,拓展和维护银企合作关系,配合管理部门做好经营政策、经营计划的调整,并配合管理部门做好新产品的开发及推广工作。

(3)配合综合管理中心做好综合统计、档案交接等工作。

(4)完成其它相关工作。

4.任职资格要求:

(1)大学本科(含)以上学历。

(2)年龄40周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品,具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力。

(4)具有丰富客户资源者优先考虑。

(五)零售客户经理

1.工作地点:龙岩市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)负责制定并组织落实零售业务产品推广方案。

(2)完成现有产品的资源整合,做好业务推广、宣传和品牌维护工作。

(3)制定零售产品营销策略,提出产品创新和优化方案,牵头组织制定分行的新产品实施细则。

(4)协助经营部门做好零售产品业务的营销服务工作,引导分行开展零售业务。

(5)积极利用业务优势,拓展零售业务市场。

(6)完成其他相关工作。

4.任职资格要求:

(1)大学本科(含)以上学历。

(2)年龄40周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

(3)具有良好的沟通技巧和营销技能,具有亲和力和良好的沟通应变能力。

(4)具备商业银行零售活动策划及组织经验。

(5)熟悉商业银行各类个人业务产品及业务流程;取得银行业从业资格证书、个人理财证书(或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA)者、基金/理财销售资格者优先。

(六)公司客户经理

1.工作地点:龙岩市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)在主动防范金融风险的前提下,建立和保持与客户的长期密切联系,全面了解客户需求。

(2)开展存款、企业融资等对公产品及服务的营销。

(3)撰写授信报告,并定期检查客户授信条件。

4.任职资格要求:

(1)大学本科(含)以上学历。

(2)年龄40周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行业务营销工作经验。

(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品,具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。

三、报名须知

(一)报名截止时间:2019年3月31日。

(二)应聘方式:

点击进入>>>2019恒丰银行龙岩分行社会招聘报名入口

应聘者请登陆进入“社会招聘-招聘机构-福州分行”,选择相应岗位在线投递简历。

(三)其他事项:

(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

(2)经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

(3)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

四、联系方式

联系人: 曾先生。

咨询电话:。

邮箱:。

备考热荐:

2019银行社会招聘课程咨询入口

2019年1月银行社会招聘信息汇总

更多银行社会招聘信息点击查看:银行社会招聘栏目!


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(责任编辑:wxyoffcn)
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