5.支行零售部经理(3名)
要求:3年以上银行相关工作经验,熟悉银行零售业务及产品、市场营销等技能;掌握银行监管法律法规,具有较强的营销策划推动、组织协调能力及资产配置能力,具备较强的市场敏锐度、数据分析、文字表达与沟通能力。
6.柜台经理(2名)
要求:3年以上银行柜台业务相关工作经历,吃苦耐劳,学习能力强;持有会计从业资格证,熟悉银行运营管理相关制度及流程,具有银行运营管理部门工作经验优先。
7.公司客户经理(5名)
要求:3年以上金融从业经历(包括证券、信托等从业经历),熟悉公司业务相关政策及业务操作;具有一定的客户资源和较强的市场拓展能力;具备较强的沟通能力,性格开朗。
8.理财经理(5名)
要求:3年以上金融从业经历,2年以上理财业务工作经历;熟悉理财业务及资产配置;具有一定的客户资源、较强的市场拓展能力和语言沟通能力;具有AFP、CFP、CFA、证券、基金、投资、外汇、保险等专业资质证书者优先;性格开朗。
9.法律事务及资产保全岗(2名)
要求:3年以上相关工作经验,具有扎实的法律理论基础和实践能力,持有律师资格证或法律职业资格证,具有银行资产保全工作经历或法院、律师从业经历者优先。
10.软件开发岗(3名)
要求:计算机相关专业,具有2年以上工作经验,熟悉windows server 或linux操作系统;熟悉至少一门开发工具(c、c#、java、.Net)及一门数据库(sqlserver、oracle等)或tuxedo中间件或MQ等主流中间件;熟悉sql、shell、Python、tableau、perl脚本语言者及shell、Python、tableau、perl;熟悉数据仓库系统,如:greenplum、teredata、oracle、DB2等,熟悉ETL开发流程、参与数据仓库项目者优先。
11.电子银行产品经理(3名)
要求:本岗位相关专业毕业,熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件工具;熟悉SAS/SPSS/R等分析工具、数据分析技术(聚类分析、回归分析、决策树等)等常规的数据分析方法,具有至少一种大数据分析工具的实际项目开发经验(精通本岗位相关技能);熟悉电子银行业务及产品,具备较好的专业能力、逻辑分析能力及文字表达能力,善于内外部沟通协调;能适应高强度工作压力;有相关岗位工作经验者优先。
12.风险审查岗(2名)
要求:有3年以上对公授信及同业审查审批工作经验;具备良好的沟通、写作能力。
三、报名须知
(一)报名截止时间:2019年2月12日。
1.应聘者通过贵州人事人才网站(),进入"中国光大银行贵阳分行"招聘页面,下载《中国光大银行贵阳分行应聘报名表》(必填,以下简称《应聘报名表》)。(见公告尾)
2.应聘者将《应聘报名表》、近期2寸免冠彩照、身份证、相关资格证书等扫描件发送至,邮件主题:"XX应聘中国光大银行贵阳分行"(应聘材料控制在3M以内)。
3.相关要求:每人限应聘一个岗位,请勿重复投递,如有需要,我行会根据应聘者情况统一调剂。
四、其他事项
(一)本次招聘将对应聘者进行全面考察,按照公平公正的原则,择优录用。经公开招聘录用者由中国光大银行贵阳分行电话正式通知,按照有关规定办理录用手续,统一安排培训、上岗。
(二)应聘者需对应聘信息的真实性负责,如有弄虚作假,一经核实,取消录用资格。应聘材料代为保密,恕不退还。
(三)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。
(四)需要对招聘有关事宜作进一步了解,可在招聘广告期内直接电话详询。联系人:吴女士,咨询电话:。
原标题:中国光大银行贵阳分行社会招聘启事
点击下载>>>
附件:《中国光大银行贵阳分行应聘报名表》
中国光大银行贵阳分行
二〇一九年一月十七日
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