营业部负责人
一、岗位描述
主持营业部公司业务/零售业务,对营业部公司业务/零售业务的营销工作进行有效管理,确定调整团队营销策略,组织推动各项相关经营指标的完成。
二、任职条件
1、 大学本科(含)以上学历,年龄40周岁以下;
2、5年以上银行相关工作经历;
3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期:2019年3月31日。
零售业务部经理
一、岗位描述
负责对营业部零售业务的营销工作进行有效,确定及调整团队营销策略,分解落实分行下达的零售经营计划,积极推动各项相关零售经营指标的完成,做好部门日常管理。
二、任职条件
1、大学本科(含)以上学历,5年以上银行工作经验,年龄40周岁以下;
2、熟悉当地市场,熟练掌握银行各项业务,具备良好的推动执行能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力;
3、从业经历及管理经历丰富者,可适当放宽要求。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期:2019年3月31日。
理财经理
一、岗位描述
客户的维护和开发,结合客户需求和产品特性,有针对性地向客户进行关联销售,向客户提供货推荐产品组合,提高交叉销售比率,完成任职要求的各项销售指标,根据客户需求向提提供专业理财建议和策划,制定理财规划报告书,并进行跟踪调整。
二、任职条件
1、大学本科(含)以上学历,2年以上银行个人理财从业经历,年龄35周岁以下;
2、有较强的市场开拓和沟通能力,过往业绩突出;
3、有较强的理财专业知识能力,持有AFP、CFP等证书。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期:2019年3月31日。
大堂经理
一、岗位描述
负责营业厅识别引导客户,为客户提供业务咨询和指导服务,负责厅堂简单营销。
二、任职条件
1、大学本科(含)以上学历,年龄30周岁以下,具有相关银行从业经历;
2、形象良好、服务意识强,具有较强的亲和力和沟通应变能力;
3、责任心强,有团队合作精神。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期:2019年3月31日。
营业室主任
一、岗位描述
协助营业部总经理管理营业室。按照会计法规、结算制度管理营业室各项业务,控制结算风险,保证日常结算顺利完成等,遵照总经理授权负责营业室行政性工作;
二、任职条件
1、大学本科(含)以上学历,年龄35周岁以下;
2、5年以上分行营业部(支行)营业室主任(会计主管)工作经历;
3、具有较强的组织管理和沟通协调能力;
4、具有会计或相关专业中级技术以上职称 。。。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期:2019年3月31日。
事中监督员
一、岗位描述
负责营业部(支行)日常柜面业务审核、授权,协助营业室主任(会计主管)开销户的重要业务处理、重要业务环节等的事前审核工作。
二、任职条件
1、大学本科(含)以上学历,年龄30周岁以下;
2、3年以上银行相关工作经历;
3、具有相关从业资格证书,业务技能熟练。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期:2019年3月31日。
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