(七)公司业务管理部金融市场及投行业务推动岗
1.工作地点:威海市。
2.招聘人数:若干。
3.工作职责:
(1)根据总行制度协助经营单位进行客户营销工作。
(2)对提报的各类投行业务(含敞口和低风险)进行调查,营销项目要符合国家产业政策以及我行投行制度并对申报要件齐全性和申报材料内容完备性负责。
(3)对申报投行项目的可行性、偿债能力和担保措施进行调查分析,客观分析情况,提出明确意见及风险点和控制措施。
(4)及时完善调查资料,客观分析投行项目真实情况,运用总行信贷管理系统进行网上调查工作。
(5)协助、配合业务和经营部门进行出账、中间业务等前期调查和审查工作。
(6)根据审批权限要求,做好向上级行出账材料的上报工作,并根据要求及时进行补充修改和完善。
(7)负责全行金融市场及投资银行业务的推进工作。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)年龄35周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
(3)了解经济、金融法规及政策,熟悉金融市场及投资银行产品及流程。
(4)熟悉银行相关产品,具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
(八)零售银行部产品经理岗
1.工作地点:威海市。
2.招聘人数:若干。
3.工作职责:
(1)负责制定并组织落实零售业务产品推广方案。
(2)完成现有产品的资源整合,做好业务推广、宣传和品牌维护工作。
(3)制定零售产品营销策略,提出产品创新和优化方案,牵头组织制定分行的新产品实施细则。
(4)协助经营部门做好信用卡、理财等零售产品业务的营销服务工作,引导分行开展零售业务。
(5)自主开发新业务,拓展零售业务市场。
(6)完成其他相关工作。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)年龄35周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
(3)具有良好的沟通技巧和营销技能,具有亲和力和良好的沟通应变能力。
(4)具备商业银行零售活动策划及组织经验。
(5)熟悉商业银行各类个人业务产品及业务流程;取得银行业从业资格认证、个人理财证书(或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA)者优先。
(九)运营管理部运营管理岗
1.工作地点:威海市。
2.招聘人数:若干。
3.工作职责:
(1)根据工作计划,加强分行运营业务管理,完善支付结算内控制度,防范运营风险。
(2)负责与当地人民银行联系,负责全行运营业务的协调处理。
(3)负责对分行运营工作进行调查研究,对各项数据进行收集整理,提出优化方案。
(4)负责分行运营业务的检查、指导、评比,考核并指导各分支行的运营业务。
(5)负责组织对分行运营人员进行业务知识培训并参与考核。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)年龄35周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行运营管理相关岗位工作经验。
(3)熟悉金融行业相关法律法规,熟练操作计算机、Office软件,具有较强的学习沟通能力、风险识别能力、解决问题能力、书面和口头表达能力。
(4)有团队合作能力,执行力强,有强烈的责任心,具备较好的抗压能力。
(5)具备会计核算技能、会计信息系统使用技能。
(十)计划财务部财务管理岗
1.工作地点:威海市。
2.招聘人数:若干。
3.工作职责:
(1)负责分行现金出纳工作,包括日常现金收付业务,备用金的领用和保管工作,每日核对费用账户及备用金库存,确保账实相符;负责现金支票、转帐支票等重要空白凭证的保管。
(2)负责财务系统的记账工作,日终轧平账务,确保账实相符,定期装订费用传票并保管。
(3)负责分行固定资产的账务管理,定期与实物管理部门进行账实核对,确保账实相符。
(4)配合相关部门做好年度固定资产购置预算的汇总编制等。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历,财会相关专业。
(2)年龄35周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
(3)熟悉银行财务管理、商业银行各项业务和绩效考核机制、资产负债、流动性等主要业务,具有较好的沟通能力。
(4)熟悉FTP考核体系并有实操经验者优先考虑。
(5)持有初级及以上会计职称,具备CPA、ACCA、CFA、CIA证书者优先考虑。
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