授信业务审计岗
任职要求:
1.符合总行员工选拔条件,诚实守信、爱岗敬业、形象端正,具有良好的思想政治素质,道德品质和职业操守;
2.35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,财会、审计、计算机类等相关专业毕业;
3.入行三年以上,从事过财会、信息科技、信贷和资金管理等岗位,且年度考核等级在C及以上。
岗位职责:
1、负责同业、公司、个人授信业务风险的评估和分析;
2、负责制定同业、公司、个人授信业务审计的操作规程、审计方案等;
信息科技部
需求分析人员
工作职责
1、负责组织需求分析活动,并对需求进行分析和讨论,提出解决方案;
2、配合定义产品功能框架和相应模块的需求规则;
3、确认开发完成的需求功能是否符合业务需求;
4、负责需求开发进度的跟踪和管理。
任职要求
1、了解金融行业知识、组织结构、基本规章和业务流程;
2、具有2年以上软件需求分析或3年以上软件开发经验;
3、掌握基本的软件需求分析方法,熟悉软件需求开发规范和流程。
基本要求:
1.年龄35周岁(含)以下,全日制硕士研究生学历(限计算机或信息技术相关专业背景),其他条件优异者,年龄、学历可适当放宽要求;
2.遵纪守法,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录;
3.自驱主动有担当,有较强的事业心、责任心和团队协作意识;
4.身心健康,勇于开拓,有较强的创新意识和金融科技思维;
5.有良好的沟通、表达(语言、书面)和文档交付能力;
6.对待招聘岗位,有3年(含)以上相关工作经验的优先考虑;
7. 熟悉区块链、大数据、人工智能、云计算、移动支付等技术,且有一个(含)以上方向较为精通的,优先考虑。
测试管理人员
工作职责
1、负责组织项目的测试,制定测试计划,跟进项目进度,带领测试成员完成测试任务;
2、参与并指导测试成员进行测试分析、用例设计、测试执行,定期汇报项目进展情况;
3、协助开发跟踪定位产品中的缺陷或问题;
4、保证测试通过版本和上线版本的一致性和线上问题在线下的快速重现。
任职要求
1、具备3年以上软件测试或软件开发工作经验;
2、掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范;
3、熟悉windows操作系统,熟悉linux、AIX基本操作命令;
4、对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验,有很强的分析能力和定位问题的能力;
5、熟悉银行业务,有参与银行系统测试经验者优先;
6、具有国内软考"软件评测师"或国际"软件测试工程师"(ISTQB认证)资质认证者优先考虑。
基本条件:
1.年龄35周岁(含)以下,全日制硕士研究生学历(限计算机或信息技术相关专业背景),其他条件优异者,年龄、学历可适当放宽要求;
2.遵纪守法,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录;
3.自驱主动有担当,有较强的事业心、责任心和团队协作意识;
4.身心健康,勇于开拓,有较强的创新意识和金融科技思维;
5.有良好的沟通、表达(语言、书面)和文档交付能力;
6.对待招聘岗位,有3年(含)以上相关工作经验的优先考虑;
7. 熟悉区块链、大数据、人工智能、云计算、移动支付等技术,且有一个(含)以上方向较为精通的,优先考虑。
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