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必点!无领导小组讨论技巧解析进入阅读模式

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2018-11-21 15:17:04| 来源:中公金融人

(3)被其他组员质疑时的处理

在讨论过程中,如果考生的思考不成熟,或者出现口误,很容易被其他人质疑反驳:

①应对方法

如果自己处于被动的状态,则采取转移话题的方式,不再纠结原话题;如果对于他人的质疑,自己仍有反驳的内容,则可以采取感谢、补充的方式,完善自身观点,从而推动讨论过程。

②表达方式

"非常感谢,就**内容(另一个内容),我的想法是……"

"谢谢提醒,其实就这个话题我原本的意思是……那么接下来我们不妨换一个角度……(快速解释并转换下一个话题)"

"这一点我确实没考虑周到,谢谢这位组员对我提出的建议,那么我就这点建议补充几点……"

(4)与他人观点不一致的处理

①应对办法

先考虑他人与自己观点的各自角度是否矛盾、能否融合,然后采取委婉的方式进行纠正。

如果考生是处于少数的一方,讨论过半后不能说服其他组员,建议应试者放弃自己的观点。

②表达方式

"分析这位组员观点,实际上并不矛盾,因为……"

"这位组员的观点有一定道理,但是我们是不是可以……"

"我认真倾听了这位组员的观点,觉得有一定道理,但我有个疑惑……所以……"

"各位组员,既然需要讨论就没有绝对的对或绝对的错,虽然到目前为止我仍不认为我的观点没有道理,但为了顾全大局我愿意放弃我的观点。"

"经过大家的讨论,我觉得在……方面有一定的道理,所以我暂时保留自己的观点。"

"如果大家普遍从……角度认知,我也赞成。"

(5)有人过早提出表决时的处理

①应对方法

当出现小组成员过早地建议大家表决,考生应适当地进行引导,并指出下一步讨论的话题。

②表达方式

"表决确实是解决问题的一种方法,但是,我们还有15分钟的时间,可以进行更充分的讨论,得出更科学的结论。所以,我建议在最后的五分钟,我们再进行表决并推选代表总结陈词。"

"结合我们前边讨论的话题来看,我认为我们可以通过对……的的出结果。我认为……(引导下一话题)"

(6)发现其他组员不礼貌地打断别人的发言时的处理

①应对办法

保持冷静,微笑提醒

②表达方式

"不好意思,我们可以先听这位组员把话说完"

"这位组员,不要太激动,我们一个一个来。"

(7)讨论接近尾声,有人固执己见的处理

存在小组成员固执己见,认为最终的答案和自己的观点越接近分数就会越高,或者以为坚持自己的观点可以更多的争取发言机会。

①应对办法

劝说其站在团队的角度考量问题,并指出其观点中的漏洞。

②表达方式

"这位组员,我们都觉得你说的非常有道理,但是时间有限,是否可以先保留你的想法。"

"我很理解你也是为了团队在积极贡献自己的观点,但是从整体团队来考虑,我建议保留你的想法……(指出其想法中的漏洞)"

(8)自己讲话被打断时的处理

应对方法

如果是因为自己的问题被打断,如语无伦次、话无重点、话语啰嗦等,则微笑致谢;

如果是被无理打断,则可以采用"这位组员,请先让我把话说完……""不好意思这位组员,我马上说完。"

4.自由讨论中的注意事项

在自由讨论中,应试者要注意以下"八不要":

不要做沉默者;

不要做啰嗦者;

不要做附和者;

不要做墙头草;

不要做易怒者;

不要做搅局者;

不要做旁观者;

不要做无礼者。

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(责任编辑:hhoffcn)
THE END  

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