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2019银行校园招聘面试无领导小组讨论精讲_多项选择及排序类进入阅读模式

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2018-11-16 15:08:07| 来源:中公金融人

 

(二)分类分析法

分类分析法是一种简化比较过程的方法。这种方法是在题干中选项较多的情况下,将选项进行分类的一种方法。但是该方法很少单独使用,不论是选择还是排序,在分类之后都将选会用一定标准再做出划分。也就是说,分类分析法一般需要与标准分析法结合使用。

在该思路中,我们应用了两次标准分析法。

第一次,是确定分类时按照一定标准进行分类;第二次,是确定选项时按照一定标准选出。

考生需要注意,在实际考试中,确定标准和分类并没有固定的先后顺序,有时候会先分类再确定选择标准,要学会灵活运用。

【例题】

材料:

有人归纳出优秀员工的10种基本素养:

1.服从命令;

2.爱岗敬业;

3.基础扎实;

4.敢于创新;

5.视野开阔;

6.功不独居;

7.过不推诿;

8.善于沟通;

9.终身学习;

10.懂得感恩。

问题:

请从以上10种基本素养中,选取4种你认为优秀员工最应该具备的素养,按照重要程度进行排序,并阐明你的观点。

要求:

1.请考生认真阅读材料,并准备发言提纲,提纲准备时间5分钟。

2.请考生依次回答问题,每人1分钟。

3.请考生进行自由讨论,最终必须达成一致意见,并推举一名考生代表进行总结陈述。讨论时间15分钟,总结发言时间3分钟。

四、试题讲练

【例题1】

材料:

"智慧银行"打算推出五种服务,分别是:

(1)ETC信用卡的发行;

(2)无卡取现服务;

(3)电话端的"智付通";

(4)电视机机顶盒的"家居银行";

(5)"钱袋子",类似余额宝。

问题:

请将上述产品按照市场热度进行排序。

要求:

1.请考生认真阅读材料,并准备发言提纲,提纲准备时间3分钟。

2.请考生依次回答问题,每人1分钟。

3.请考生进行自由讨论,最终必须达成一致意见,并推举一名考生代表进行总结陈述。讨论时间20分钟,总结发言时间2分钟。

4.组员互相评价。

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(责任编辑:hhoffcn)
THE END  

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