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2018贵州银行总行社会招聘21人公告进入阅读模式

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2018-10-24 09:41:04| 来源:贵州银行
贵州银行总行部门招聘岗位需求表
序号 部门名称 岗位名称 招聘人数 岗位资格条件
基本条件 知识及技能条件
4 人力资源部

(3人)
绩效兼综合文秘岗 1人 1.学历要求:全日制大学本科及以上学历;
2.专业背景:人力资源、文秘、会计、社会学、管理、法学、哲学等相关专业优先;
3.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作;
4.形象气质良好;
5.工作经验:5年及以上中、农、工、建从业经历,曾任职过办公室、支行管理岗位工作;
6.知识及技能要求:熟悉人力资源管理、招聘管理及操作、人才测评技术理论和工具使用,员工关系管理;了解国家及地方劳动法律法规,招聘业务流程;熟悉人才政策及人才市场动态,通过人力资源管理师、人才测评师或同等相关专业资格认证者优先;有一定数据处理能力及文字功底;
7.特别优秀者可适当放宽资格条件。
机构及员工管理岗 1人 1.学历要求:全日制大学本科及以上学历(须211、985院校);
2.专业背景:人力资源、文秘、经济、社会学、管理、法学、哲学、英语等相关专业优先;
3.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作;
4.形象气质良好;
5.工作经验:有4年及以上银行业务部门工作经历,现所在岗位为分行人力资源相关岗位;
6.知识及技能要求:熟悉人力资源管理、招聘管理及操作、人才测评技术理论和工具使用,员工关系管理;了解国家及地方劳动法律法规,招聘业务流程;熟悉人才政策及人才市场动态,通过人力资源管理师、人才测评师或同等相关专业资格认证者优先;有一定数据处理能力;
7.特别优秀者可适当放宽资格条件。
干部管理岗 1人 1.学历要求:全日制大学本科及以上学历(须211、985院校);
2.专业背景:人力资源、管理、法学、哲学等相关专业优先;
3.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作;
4.形象气质良好;
5.工作经验:有4年及以上银行业务部门工作经历,现所在岗位为分行人力资源相关岗位;
6.知识及技能要求:熟悉人力资源管理、招聘管理及操作、人才测评技术理论和工具使用,员工关系管理;了解国家及地方劳动法律法规,招聘业务流程;熟悉人才政策及人才市场动态,通过人力资源管理师、人才测评师或同等相关专业资格认证者优先;有一定数据处理能力;
7.特别优秀者可适当放宽资格条件。
5 会计结算部

(2人)
业务运营管理兼综合文秘岗 1人 1.学历要求:全日制大学本科及以上学历;
2.专业背景:会计、经济及金融等相关专业优先;
3.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作;
4.形象气质良好;
5.职称或专业资格证书:会计从业资格证或初级技术职称以上;
6.工作经验:5年及以上中、农、工、建从业经历,其中3年以上会计业务从业经历;
7.知识及技能要求:精通银行运营管理知识、我行会计结算及运营管理制度及流程,反洗钱等相关知识;熟悉国家金融法律法规,银行监管政策,贵州银行会计结算、运营相关规章制度、业务操作流程及风险识别及监测方法,我行会计主要核心系统;了解宏观经济政策、贵州银行制度框架和规章制度及其他非会计结算及运营知识;具有一定计算机操作技能和公文写作技能;
8.特别优秀者可适当放宽资格条件。
预警监督管理岗 1人 1.学历要求:全日制大学本科及以上学历(须211、985院校);
2.专业背景:会计、经济及金融等相关专业优先;
3.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作;
4.形象气质良好;
5.职称或专业资格证书:会计从业资格证或初级技术职称以上;
6.工作经验:5年及以上中、农、工、建从业经历,其中3年以上会计业务从业经历;
7.知识及技能要求:精通内控合规管理、现金出纳管理、支付结算、会计运营、反洗钱等相关知识;熟悉国家金融法律法规,银行监管政策,贵州银行会计结算规章制度、各项业务操作流程,会计结算及运营风险的识别及监测方法;了解宏观经济政策、贵州银行制度框架和规章制度及其他非会计结算运营知识,违规违纪处理流程及规定,内外部内控案防政策、形势等相关知识;具有一定计算机操作技能和公文写作技能;
8.特别优秀者可适当放宽资格条件。

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(责任编辑:wxyoffcn)
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