中信信用卡客户代表
工作地点:武汉
工作性质:全职
最低学历:大专
招聘人数:5人
职位类别:渠道/分销专员
职位描述:
晋升双通道:
(1)专业通道 岗位等级:一级 二级 三级 四级 五级
(2)管理通道:客户经理 客户主管 室经理 地区负责人
任职要求:
(1)本科及以上学历,优秀者可放宽到大专;
(2)形象气质佳,无任何不良过往记录;
(3)积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;
(4)具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验者优先。
福利待遇:
(1)薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴元;
(2)五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;
(3)餐卡:每月充值700元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);
(4)过节费:享受国家法定节日过节补贴;
(5)生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;
(6)保贝计划:解决员工基本医疗保险以外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;
(7)体检:每年一次免费体检;
(8)常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;
(9)高温补贴:每年6-9月发放防暑降温补贴;
(10)每年发放旅游基金
信用卡销售经理
工作地点:武汉
工作性质:全职
工作经验:1-3年
最低学历:大专
招聘人数:5人
职位类别:销售经理
职位描述:
晋升双通道:
(1)专业通道 岗位等级:一级 二级 三级 四级 五级
(2)管理通道:客户经理 客户主管 室经理 地区负责人
任职要求:
(1)本科及以上学历,优秀者可放宽到大专;
(2)形象气质佳,无任何不良过往记录;
(3)积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;
(4)具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验者优先。
福利待遇:
(1)薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴元;
(2)五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;
(3)餐卡:每月充值700元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);
(4)过节费:享受国家法定节日过节补贴;
(5)生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;
(6)保贝计划:解决员工基本医疗保险以外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;
(7)体检:每年一次免费体检;
(8)常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;
(9)高温补贴:每年6-9月发放防暑降温补贴;
(10)每年发放旅游基金
中信银行销售储备干部
工作地点:武汉
工作性质:全职
工作经验:不限
最低学历:大专
招聘人数:5人
职位类别:储备干部
职位描述:
晋升双通道:
(1)专业通道 岗位等级:一级 二级 三级 四级 五级
(2)管理通道:客户经理 客户主管 室经理 地区负责人
任职要求:
(1)本科及以上学历,优秀者可放宽到大专;
(2)形象气质佳,无任何不良过往记录;
(3)积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;
(4)具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验者优先。
福利待遇:
(1)薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴元;
(2)五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;
(3)餐卡:每月充值700元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);
(4)过节费:享受国家法定节日过节补贴;
(5)生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;
(6)保贝计划:解决员工基本医疗保险以外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;
(7)体检:每年一次免费体检;
(8)常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;
(9)高温补贴:每年6-9月发放防暑降温补贴;
(10)每年发放旅游基金
2018银行社会招聘课程咨询入口
2018年9月银行社会招聘信息汇总
更多银行社会招聘信息点击查看:银行社会招聘栏目!
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育银行招聘考试频道)
及时掌握银行招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-10
02-10
02-10
02-08
01-19
01-19
04-24
04-24
04-24
04-24