(七)综合管理类部门负责人(1人)
工作职责:
1.统筹各类综合材料的起草,组织开展分行品牌宣传与公关事务,制定相关工作计划并实施;
2.统筹分行安全保卫及重大事件的危机管理工作、统筹分行党委宣传、党建宣传与工会工作、纪检工作、开展各类宣教、文体活动;
3.主持本部门行政管理工作,识别并培养部门关键人才。
应聘要求:
1.中共党员,全日制大学本科(含)以上学历,211院校优先入围;经济、金融、法律相关专业优先;
2.具有8年以上银行业相关工作经验,5年以上团队管理经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策、人行及监管机构对银行监管要求。具有极强的战略、策略化思维,有极强能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力,很强的计划和实施执行的能力,及激励、沟通、协调、团队领导能力。
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