岗位要求:
1、本科以上学历,统计、数学、计算机等相关专业优先
2、较强的组织策划能力,良好的沟通和协调能力,能有效推动项目的落地和实施
3、思维清晰,有敏锐的问题发现能力、良好的数据运用能力,有较强的逻辑思维能力和分析总结能力,执行力强
4、能熟练使用OFFICE办公软件,熟练掌握excel使用图表、函数等功能
5、有相关数据可视化经验、掌握SAS语言者优先
九、测试工程师
岗位职责:
1、进行测试设计和测试执行工作
2、进行测试技术和测试方法的研究工作
3、进行测试实施工作
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业
2、熟悉软件测试技术和测试方法
3、具备良好的组织、协调能力和沟通能力
十、人力资源实习生
岗位职责:
1.协助招聘团队甄选符合公司发展需求的人才;
2.重点协助校园招聘项目,全流程参与含:前期宣传、活动现场准备、校园宣讲、简历收集录入、电话邀约、面试安排等;
3.负责与高校老师电话沟通,就业网和BBS的信息发放与收集整理;
4.负责与用人部门及候选人之间的沟通协调,推动校招顺利进行;
5.完成上级交办的其他工作
岗位要求:
1.2020届重点大学毕业生,对人力资源招聘岗位或校园招聘感兴趣并有一定了解;
2.熟练使用办公软件 ;
3.吃苦耐劳,主观能动性强,有责任心,能够独立完成任务;
4.良好的沟通协调及应变能力,团队合作意识强;
5.有学生会,团委,社团工作者优先。
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