四、"自我介绍"基本内容
从银行人才选拔所采取的人才测评手段这个意义上讲,"自我介绍"的内容主要包含个人的姓名、性别、出生年月、家庭情况、教育经历、工作经历、专业技能、基本素养、职业价值观、兴趣爱好、求职动机、职业兴趣、职业能力、优势不足、工作业绩等方面。在上述诸多内容中,有一个共性的认知需要应试者注意,即无论自我介绍中纳入何种内容,必须要向报考的岗位靠拢,与报考的岗位特征保持高度的一致。对于用人单位来说,自始至终是在选拔能做事的人。而能做事的人,一般都是有着良好的理解力、执行力的人,也是一个很勤奋、很务实的人,他的成长和进步,不是完全靠压力、鼓励和支持,而是主要靠内心的动力和意志来支撑和推动。
五、"自我介绍"基本思路
1.个性自信的现在
通过突出优点、突出个性、突出重点,展示与岗位高度匹配的个性特征。
2.适度真实的过去
在介绍个人的过去时,兴趣、爱好、学业、技能、优势等不可夸张,要用事实说话,不可语无伦次,要合乎逻辑。
3.清晰阳光的未来
职业选择清晰,职业兴趣正确,职业规划务实,价值观端正,即脚踏实地,又有理想和梦想。
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