1、思想政治素质:
思想政治素质良好,有强烈的事业心和责任感,有强烈的开拓创新意识和风险合规意识,敢于担当,无违纪违规记录。
2、从业经历及工作表现:
身心健康,具备 5 年以上的与应聘岗位相适应的从业经历,专业素质和管理能力较好,工作表现良好,近 2 年在现职工作岗位考核情况良好。
3、学历要求:
具有全日制大学本科(含)以上的学历。
4、现任职级及年龄要求:
具备与应聘岗位相当的职务等级,原则上应为 1983 年 1 月 1 日以后出生。
五、岗位职责简介及专业素质要求
〔总行公司业务管理部综合管理处处级岗位〕
(一)工作职责
1、牵头制定全行公司业务战略发展规划、经营策略、年度工作计划,并组织实施,推进各阶段经营目标实现。
2、牵头协调公司板块内各部门工作,开展相关经营管理工作的统筹与计划,把控相关工作执行进度。
3、牵头组织实施全行公司业务队伍建设和员工培训;指导、推进全行公司业务人员考核管理。
4、组织实施公司业务的法律及合规管理;组织审核公司业务有关事务的法律合规性,牵头组织实施公司业务法律合规检查。
5、牵头组织对营销队伍贷前调查工作开展情况的检查和整改督促。
6、组织推进公司板块反洗钱合规风险管理,负责将反洗钱工作要求落实到本部门管理的业务(服务)流程设计中。
7、牵头开展公司业务信息工作,负责内外部信息收集、统一发布与管理,负责信息平台、窗口(内外网)的建设、管理与维护。
8、牵头板块内部门公文流转、会务接待等综合行政事务并予以实施和管理,牵头对派驻板块内部门综合行政岗位人员管理。
(二)专业能力及素质要求
1、具有 6 年以上的银行总行、分支行或金融企业总部业务及营销、风险等相关岗位工作经验,具有团队管理经验。
2、具有战略思维;具有较好的创新意识,较强的统筹管理、组织协调和解决问题的能力;具有良好的团队协作精神。
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