大堂经理
工作职责:
做好厅堂客户接待及引导服务,解答客户的业务咨询,处理客户投诉,并能快速识别客户层级,关注客户的业务需求。
任职要求:
1、全日制本科以上学历;
2、具备较强的服务意识,沟通及表达能力佳,具备基本的英语沟通能力;
3、行为举止得体大方,亲和力强,掌握基本的礼仪知识;
4、无违法违纪行为,有良好的职业操守和合规意识。
渠道经理
工作职责:
维护寿险渠道,对业务员进行银行产品宣传、培训,定期开展活动,并组织产品营销。
任职要求:
1、全日制本科以上学历;
2、三年以上金融行业从业经验,对银行零售业务有一定了解,有保险行业工作经验优先;
3、性格开朗大方,具有良好的人际交往能力,抗压能力强;
4、无违法违纪行为,有良好的职业操守和合规意识。
市场经理(收单业务)
工作职责:
主要负责B2B2C业务及支付收单业务的拓展及承接:
1、 渠道拓展:互联网批量获客渠道的拓展及维护,主要为B2B2C项目、支付收单项目的拓展及落地;拓展项目产出包括批量获客,并向批量客户提供理财、贷款等各项服务;同时积极拓展各类资源,如签约优惠商户、生活服务提供商等。
2、 项目落地:自拓自营项目的落地;承接总分行落地支行的B2B2C项目、支付收单项目等。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,互联网、金融、市场营销等相关专业优先考虑;
2、25-40周岁;
3、互联网及银行等相关行业从业2年及以上,具有同业岗位从业经验或公司业务拓展经验的优先考虑。
市场经理(代发业务)
工作职责:
集团内子公司公司渠道开发维护,配合业务部门开展客户营销与维护,独立进行市场拓展,通过代发工资进行批量获客、营销。
任职要求:
1、全日制本科以上学历;
2、25-40周岁;
3、乐观开朗、形象良好、沟通表达能力佳,吃苦耐劳,具有较强的服务精神和抗压能力;
4、职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为。
网络管理岗
工作职责:
1、负责分行网络管理,包括网络环境及网络设备的维护、管理、排障等工作。
2、负责分行网络系统应急管理,定期更新应急预案,并组织应急演练。
3、负责监控网络系统的运行,并进行故障处理;定期审核、统计和整理网络系统运行情况;收集更新分行网络系统相关文档和技术资料。
4、负责分行IT设备管理,包括设备验收、入库,出库、领用、借用、归还、续借等工作。
5、负责IT服务管理,包括分行生产事件管理,受理、分发、跟踪服务请求及事件,问题总结。
6、负责分行IT技术支持工作,为分行各部门、各支行提供技术支持工作,包括软硬件安装、域管理、故障处理、技术咨询、外包服务管理、需求和意见收集等工作,及时解决出现的故障问题。
7、参与各类IT项目的管理、实施、推广、维护工作。
8、完成部门交办的其他工作任务。
职位要求:
1、计算机相关专业全日制大学本科(含)以上学历,男,25-30周岁。
2、熟悉网络设备安装、调试、维护;熟练掌握路由、交换、网络安全等技术;具备网络故障的分析、判断、解决能力。
3、熟悉计算机设备运行原理,有较强的故障排查处理能力。
4、有较强的语言表达能力和沟通能力,责任心强,服务意识、学习能力、抗压能力强。
5、有银行工作经验,良好的团队精神。
6、有网络工程师、HCNA认证、CCNA认证同等级别以上认证的优先。
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