(六)绩效管理岗
岗位职责:
1. 负责月度、季度、年度个人及分支机构各项考核工作;
2. 做好与总行相关部门及分支机构的考核人员的沟通交流,及时发放相关业绩考核信息,及时回应考核人员反馈信息,及时与科技部门沟通数据质量问题;
3. 协助完成绩效考核管理办法制定工作;
4. 参与考核相关报表的系统更新和数据测试;
5. 负责人行、银监相关数据及报告报送;
6. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 35周岁以下,全日制本科及以上学历,统计学、经济、金融类相关专业;
2. 2年以上银行相关工作经验,了解现代商业银行业相关金融知识,有柜面及绩效考核工作从业经验者优先;
3. 熟练应用WORD、EXCEL等相关办公软件;
4. 认真仔细的工作态度,良好的沟通能力和执行力,较强的数字处理能力和语言组织能力。
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