综合管理岗(武汉、成都、西安)
岗位职责:负责协助总行本部处理分中心日常人员招聘、劳动关系管理、培训等人力资源管理相关事项;负责落实分中心场地管理、日常报销、合规案防、物品发放等行政管理类工作;负责做好分中心制度管理、宣传、活动组织等综合类工作;负责做好各类其他与总、分行对接工作等。
应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上的学历;2年以上的银行或大型企业综合管理工作经验;熟悉当地人力资源政策及办事流程;具有较强的团队管理、计划管理和文字综合能力;具有较好的沟通协调能力和文化传播能力;熟练各类应用办公软件。
【测试服务中心】
测试岗(安全性测试方向)
岗位职责:对业务系统开展上线前和定期的安全性测试工作,指导开发人员修复对应的安全问题;提升测试项目实施的效率,将重复性的工作转换成自动或半自动化脚本实现;跟踪和推进安全缺陷的修复工作,确保系统安全运行水平;研究新型安全测试技术,评估最新0day 漏洞的影响及利用方式等。
应聘条件:35周岁以下;信息安全或计算机相关专业全日制本科及以上的学历;2年以上的安全测试相关工作经验;精通安全性测试领域的技术,有丰富渗透测试经验和漏洞挖掘经验;熟悉Java/C/C++等知识,熟悉代码安全审计优先;熟悉shell/Perl/Python/Lua等至少一种脚本语言,能够独立开发安全测试工具;对技术有热情,责任心强,自我驱动能力强;无黑产经历,严守法律法规;有 CTF、SRC 获奖经验优先,CISSP/CISP/Security+相关证书者优先考虑。
测试岗(性能测试方向)
岗位职责:负责组织、完成性能测试项目的实施,并提供各类测试相关的支持、评估等服务等。
应聘条件:35周岁以下;计算机相关专业全日制本科及以上的学历;3年以上的金融行业应用系统开发、性能测试或自动化测试工作经验,具备一定性能调优能力,有5个以上的系统性能测试经验者优先;精通测试理论,流程与方法,熟练使用主流的性能测试工具,如LoadRunner/JMeter等;至少掌握 1 种常用编程语言(C、JAVA 等);熟悉oracle、DB2等主流数据库、linux等主流操作系统。
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