派遣制员工招聘岗位:
(一)软件测试岗(派遣制)3人
1.主要职责
负责软件测试工作,协助编写测试计划、测试方案、测试案例和测试报告。
2.招聘条件
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)年龄30周岁(含)以下;
(3)计算机技术、经济金融及相关专业;
(4)熟练掌握办公自动化软件;
(5)具备较强的沟通协调能力;
(6)身体健康,形象气质佳,能承受工作压力;
(7)熟悉软件测试理论和方法者优先。
(二)项目管理操作岗(派遣制)1人
1.主要职责
协助做好软件系统项目管理工作,跟踪项目进度,管理项目实施过程中的工单及相关资料,维护项目管理系统及SVN版本控制系统等工作。
2.招聘条件
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)年龄30周岁(含)以下;
(3)计算机技术、经济金融及相关专业;
(4)熟练掌握办公自动化软件;
(5)具备较强的沟通协调能力;
(6)身体健康,形象气质佳,能承受工作压力。
(三)办公设备维护岗(派遣制)1人
1.主要职责
负责办公设备硬件和软件的支持保障,包括:办公设备安装、调试、迁移,故障检测、问题排查;操作系统及办公软件的安装、维护;网络配置,交换机故障处理。
2.招聘条件
(1)大专及以上学历;
(2)年龄30周岁(含)以下;
(3)计算机技术及相关专业;
(4)熟练掌握windows操作系统和常用办公软件的安装和维护;
(5)熟悉电脑硬件维护,能发现硬件故障并提出解决方案;
(6)具有一定的网络基础知识,能处理简单的网络故障;
(7)具备较强的学习能力以及沟通协调能力;
(8)身体健康,形象气质佳,能承受工作压力。
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