(十一)评审经理(2人)
工作职责:
1.承担公司授信客户贷前风险尽职调查与评价,承担公司授信/非授信项目的审查工作;
2.对公客户、金融机构信用评级的认定复核;
3.传达实施总、分行公司业务授信政策、指引和办法,定期撰写发布区域信贷政策指引并面向对公客户经理开展专业技术培训。
应聘要求:
1.全日制大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;
2.5年及以上金融从业经历(含会计师事务所),3年及以上相关专业工作经验;
3.熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷相关制度、法律法规;
4.具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、政策制度等研究和分析的能力;
5.责任心强,有良好的团队协作和服务意识,有较强的沟通交流能力;
6.特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求;
7.注册会计师优先。
二、应聘方式及注意事项
(一)登陆中国民生银行官方网站(http:),点击底部“民生招聘”,进入中国民生银行招聘网站,用本人身份证注册后完成个人简历,然后申请相应职位。
(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式,报名截止时间为2018年12月31日24点整。
(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。
(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。
原标题:中国民生银行济南分行诚聘英才
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