(五)综合管理
岗位职责:负责公司条线营销人员、营销团队的绩效考核、百分制考核以及动态调整。开展对客户经理及团队的日常管理,对团队、人员进行业绩考核并进行业绩通报反馈;牵头组织公司条线的多种形式的培训;围绕分行工作主线和要求,做好公司银行业务、人员、案例等宣传报道;配合条线各部门完成各项重点工作的推进;负责与条线内部以及外部各单位做好联系沟通,根据业务需求进行业务对接等;负 7 责公司业务各类报表统计上报。对总行、分行、条线内外部进行材料报送,郑州区域同业占比信息、河南区域同业占比信息等相关工作等。
应聘条件:30 周岁及以下;金融、经济、统计或相关专业全日制本科及以上学历;3 年及以上银行工作经验,1 年及以上银行公司业务管理部工作经验;具有较强的沟通表达能力和协调能力,具备良好的文字基础,执行力强。
(六)产品经理
岗位职责:负责交易银行类业务企划推进,境内外贸易融资、供应链业务的企划、组织、推进,包括但不限于目标客户筛选和授信项目的筛选、准入、方案产品设计、业务询价、成本测算、到期业务提醒等工作;负责参与分行交易银行类产品制度设计、产品创新和推广及渠道搭建工作;负责协助设计分行重点客户的整体合作方案,协助合作方案的营销推进工作;负责参与组织交易银行类业务相关培训,指导全行客户经理开展交易银行类业务;建立完善相关流程制度,包括但不限于建立完善台账管理、档案资料管理等。
应聘条件:30 周岁及以下;全日制本科及以上学历;2 年及以上银行公司银行客户营销或贸易融资和国际结算产品管理工作经验;具有良好的数据分析处理能力,表达能力强;具有银行交易银行中高级产品经理经验者优先考虑。
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