(二)零售市场经理 若干
1.岗位职责
(1)负责零售客群拓展与渠道开发,发掘潜在客户;
(2)负责所在区域的品牌推广和业务宣传,提升网点知名度;
(3)负责支行工资代发客户拓展、维护工作;
(4)完成考核期内零售银行市场人员其他相关业务指标。
2.素质要求
(1)年龄35周岁(含)以下,特别优秀的可适当放宽年龄限制;
(2)具备较强的抗压能力和团队合作意识;
(3)具备良好的沟通协调能力和问题处理能力;
(4)持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先。
(三)理财专员 若干
1.岗位职责
(1)负责我行金葵花以下客户财富类、客户类、功能类产品的推介、销售及开户业务;
(2)负责对我行金卡客群,尤其是重点金卡客户的经营维护、销售实施;
(3)负责对中高端客户的挖掘和输送。
2.素质要求
(1)年龄30周岁(含)以下,特别优秀的可适当放宽年龄限制;
(2)具有银行理财相关工作经验;
(3)熟悉基本金融产品与服务基础知识,具备主动营销意识;
(4)具备高度的责任心,吃苦耐劳,热爱零售营销工作;具备较好的人际沟通能力、持续学习能力和团队协作能力;
(5)持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先。
(四)小企业客户经理 若干
1.岗位职责
(1)负责对公基础客群的存量维护及客群新拓;
(2)负责对公产品营销及转介;
(3)负责小企业信贷产品、有贷客群的市场开发及资产业务,做好贷前、贷中和贷后管理;
(4)完成团队交办的其他任务。
2.专业素质要求
(1)30岁(含)以下,具有计算机专业背景者优先;
(2)银行或金融机构相关工作2年(含)以上,具有对公信贷工作经验者优先;
(3)具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。
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