国家
银行
中国工商银行中国农业银行中国银行中国建设银行 中国人民银行交通银行 中国邮政储蓄银行
商业
银行
招商银行民生银行平安银行兴业银行 中信银行华夏银行 浦发银行广发银行光大银行

您现在的位置:首页 > 银行考试 > 考试信息 > 常见问题 >

银行招聘进行性格测试的目的是什么?进入阅读模式

银行招聘进行性格测试的目的是什么? 进入阅读模式 点我咨询

2018-03-26 17:13:27| 来源:中公金融人
2018银行春季校园招聘报名时间 2018新版银行考试专用教材
2018银行春季校园招聘报名条件 2018银行春季校园招聘备考技巧
2018银行春季招聘16群 535850391 进群领视频 关注微信yhzpks,回复2,领取春招视频礼包

目前,很多银行都会进行性格测试,目的是考查其性格是否有偏差以及和职业匹配性。那么,进行性格测试的目的是什么呢。今天中公金融人小编就与大家讨论一下这个问题!

一般来说,银行这么做主要有以下几点考虑:

1.为考生描绘一幅性格侧写,使面试前前就能对考生有一些初步的倾向性了解。

2.越来越细化的职责分工,让银行对每个岗位的要求进行分解,考生的性格测试若与岗位匹配度很低,可以直接不再面试,省时省力。

3.为面试的提问设计倾向性,省却破冰的时间,大幅提高效率。

4.为决策提供依据,面对两份甚至多份分量相当的应聘者时,可以从侧面科学的予以甄别挑选。

一般来说,性格测试的常见题型就是用一些客观的描述,选择主观的答案,做几个选择题而已。性格测试的答案无所谓对错,只要不涉及原则道德问题,建议考生还是根据内心的真实想法来答题,不需要弄虚作假。因为银行招聘的性格测试都是采用的正规题目,部分题目里会有伪装选项,以防考生乱选,所以在答题时尽量保证真实性。

银行属于窗口型行业,多需要稳重型人才,所以性格方面只要不是过于极端,都不会被刷掉。对于每天面对大量顾客的临柜职员来说,性格测试中只要能表现出良好的心理素质和亲切和蔼的态度,不出现极端的急躁易怒倾向,基本上问题都不大,所以性格测试不用花过多的时间来复习。

推荐阅读:

说说银行工作的四大好处!

2018年银行春季校园招聘,你准备好了吗?

大三学生专业不对口,如何准备银行秋季校园招聘?

撸起袖子加油干,银行春季校园招聘等你来挑战!

备考热荐:

2018银行春季校园招聘笔试课程

2018银行春季校园招聘课程优惠

查看2018年各大银行招聘信息点击查看:银行校园招聘栏目!

(责任编辑:zlxoffcn)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999