(五)营业室主管岗/副主管/主管助理(1人)
1.35周岁以下;
2.具有10年以上银行工作经验,5年以上银行会计工作经历;
3.精通会计、储蓄、出纳等业务,熟悉柜面业务操作及风险控制,熟悉经济、金融理论和现代银行管理知识,熟练掌握银行结算业务知识;
4.具有会计主管或分行运营条线管理部门工作经验者优先考虑。
(六)营销经理岗(2人)
1.年龄35周岁以下;
2.具有8年以上银行工作经验,5年以上信贷专业工作经历;
3.具有一定的客户资源和较强的市场营销拓展能力,熟悉并掌握银行法律法规和资产业务知识,有一定的文字综合能力和信贷业务风险分析能力。
(七)支行营销岗(5人)
1.35周岁以下;
2.具有5年以上金融行业工作经验,具有一定的客户资源和较强的市场营销拓展能力,具有公司业务、零售业务、国际业务、金融市场业务、投行业务工作经历者优先考虑;
3.熟悉国内金融监管政策、相关法律法规及风险管理要求,有良好的文字综合能力和信贷业务风险分析能力;
4.掌握银行信用风险管理领域各项政策、制度、流程和技术,熟悉银行授信类信贷产品、流程,熟悉公司治理规则和法律法规,具有较强的综合表达能力和良好的风险控制意识。
(八)综合柜员岗(13人)
1.28周岁以下;
2.具有3年以上银行工作经验,掌握一定的会计、本外币业务知识,业务技能熟练;
3.个人形象良好、服务意识强,具备较强的亲和力和沟通应变能力;
4.熟悉票据、支付结算业务及相关法律法规;
5.持有银行从业资格证者优先考虑。
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