应聘要求:
1.年龄35周岁(含)以下,海外或国内重点高校全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、法律等相关专业毕业;
2.具有3年及以上证券、基金、保险、信托、银行等机构相关从业经验;
3.具有较强的市场敏感度及市场分析研究能力,性格开朗,有团队合作精神,执行力强。
(五)公司业务高级客户经理(5人)
工作职责:
1.制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理并维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
2.收集市场信息,进行客户分层管理,维护、提升存量客户贡献度;管理并维护客户授信,确保授信资产质量优良。
应聘要求:
1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上相关专业工作经验;
3.认同民生文化,具有良好的道德品质、强烈的事业心,无不良记录;
4.具有资金业务、资本市场业务、资产管理业务、网络金融业务从业经历者优先考虑。
(六)零售业务高级客户经理(5人)
工作职责:
1.负责零售客户关系维护及零售资产管理,制定个人营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案,深度拓展销售渠道;
2.收集、分析目标市场及客户信息,及时反馈客户金融需求;
3.负责零售金融产品营销,完成各项销售任务。
应聘要求:
1.年龄35周岁(含)以下,本科及以上学历;
2.具有6年及以上相关专业工作经验,熟悉零售金融业务,具有风险识别和市场拓展能力;
3.认同民生文化,具有良好的道德品质、强烈的事业心,无不良记录;
4.具有网络金融业务从业经历者优先考虑。
(七)催清收岗(诉讼方向,1人)
工作职责:
1.依法催收不良信贷资产并保管抵债资产,确保不良信贷资产回收率,降低我行信贷资产风险;
2.协调法院、公安局、检察院、司法局关系,在化解资产风险的过程中提供法律咨询和办理有关法律事务;
3.保管抵债资产,确保不良信贷资产回收率。
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