劳动合同制。新入职人员首次与吉林银行长春分行签订18个月固定期限劳动合同,其中2个月为试用期。
工作满18个月后,根据考核业绩(每三个月对小微客户经理进行考核测评),对符合条件人员与我行续签三年期劳动合同;对不符合条件人员,劳动合同期满后,不再续签劳动合同,并严禁转岗。
同时,与新入职人员在劳动合同中约定,如出现《吉林银行“微商贷”客户经理管理办法》及《吉林银行“微商贷”创利提成考核办法》中所列的淘汰情况,则实行淘汰机制。
四、应聘条件
(一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的道德品质;具有较强的学习能力和开拓精神;无不良行为记录,符合吉林银行的近亲属回避规定。
(二)身体健康,相貌端正,年龄在27周岁以下(含)(出生日期在1990年1月1日以后)的往届毕业生, 全日制大学本科及以上学历(不包含专升本、成人教育、网络远程教育、自学考试以及其他非全国统招毕业生),金融学、会计学、市场营销(策划),法学,计算机涉及等相关专业优先考虑。
(三)有亲和力,擅长与人沟通、逻辑思维能力强、心理素质好、反应灵敏。
(四)身体健康,能够适应高强度、高节奏工作要求,认可经常性加班。
(五)能严格遵守吉林银行信贷制度、保密制度、服务规范等要求。
五、招聘程序
按照“网上报名→简历筛选→面试→笔试→体检→培训→签订劳动合同”等步骤进行,择优录用。
六、报名办法
(一)报名截止日期:2017年12月25日下午16:30。
(二)采取网上报名的形式,应聘人员点击附件《吉林银行长春分行“微商贷”客户经理应聘报名表》(请勿自制表格,勿修改表格结构),要求填写完整并以“XX(姓名)+“微商贷”客户经理岗”为文件名和附件名发送E—MAIL至招聘邮箱内:。
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