(三十)营销部副总经理(助理)
岗位说明:协助营销部总经理完成年度经营计划指标,负责市场拓展和重点客户开发。
任职要求:金融、信贷从业3年以上(非经济类,5年以上)。大学本科(含)以上学历,金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务及其职能,具有较强的沟通协调能力和较强的语言、文字表达能力,市场开拓能力强,客户资源丰富。条件优越者可适当放宽条件。
(三十一)支行行长
岗位说明:主管支行经营管理、行政、党务全面工作,组织推动支行营销工作,完成分行下达的各项经营计划,管控业务风险,保证营业网点资产质量,提升营业网点服务水平,提高客户满意度。
任职要求:工作年限10年以上,金融从业5年以上,大学本科(含)以上学历,经济类专业毕业,中级及以上职称。符合高管资格,熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务及其职能,掌握银行管理规定,市场开拓能力强,有丰富的客户资源,具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。
(三十二)支行分管公司业务副行长(助理)
岗位说明:协助支行行长完成分行下达的公司业务经营计划,管控业务风险。开拓市场、开发客户、推广业务。
任职要求:工作年限5年以上,金融从业3年以上,大学本科(含)以上学历,经济类专业毕业。熟悉国家金融管理制度,熟悉银行公司业务及其职能,掌握银行管理规定,市场开拓能力强,有丰富的客户资源,具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。
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