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2017恒丰银行总行渠道管理部社会招聘19人公告进入阅读模式

2017恒丰银行总行渠道管理部社会招聘19人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-11-17 17:05:27| 来源:恒丰银行

4.任职资格要求:

(1)全日制本科及以上学历,计算机、金融、信息系统、管理等相关专业,年龄40周岁(含)以下。

(2)具有3年以上银行卡业务工作经验,具有金融从业经历者优先。

(3)3年以上银行收单业务工作经验,对收单业务和产品比较熟悉。

(4)3年以上金融行业相关工作或互联网行业相关工作经历,2年以上银行电子支付、第三方支付工作经验,对电子商务、互联网支付业务和产品比较熟悉;有大型银行或互联网公司产品营销的经验,对互联网支付产品有深入理解者优先。

(5)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,愿意履行恒丰银行员工义务和岗位职责,品行端正,无不良记录。

(6)了解国家经济、金融方针政策,熟悉银行个人账户、银行卡运营管理等方面的相关业务。

(7)具备较强的行业趋势分析、业务材料编写能力。

(8)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力及学习能力。

(八)银行卡及结算业务运营岗

1.工作地点:上海市/北京市。

2.招聘人数:2人。

3.工作职责:

(1)负责银行卡业务考核规划和全行银行卡指标的组织推动。

(2)负责对银行卡业务的宏观政策、市场状况、产品等相关内容进行跟踪,负责制定银行卡业务的发展规划,对银行卡业务发展问题提出意见。

(3)对银行卡业务进行经营指标分析。

(4)日常办公管理、银行卡统计数据报送。

(5)制订电子支付业务制度、风险策略和政策,负责对全行电子支付业务工作进行指导检查和督导。

(6)负责全行电子支付相关业务的审批、负责各业务合作协议的编写与签订。

(7)负责协助制定电子支付产品的业绩考核激励制度。

(8)负责电子支付系统问题和风险处理的跟踪和协调。

(9)负责电子支付行业监测,持续进行行业调查与竞争对手研究。

(10)负责与监管机构、卡组织、行业协会、第三方支付机构接洽电子支付业务相关事宜。

(11)制定、优化收单业务发展规划、管理办法、实施细则及操作规程等,并组织分行实施。

(12)制定考核办法及年度、季度商户业务指标,将指标分解到各分行,监督并督促各项指标的顺利完成,并对下级行的收单业务开展情况提出指导建议和意见。

(13)参与收单专业的指导和管理,组织开展全行收单业务培训。

(14)做好与银行监管部门、中国银联、银行同业、国际银行卡组织以及分行等相关部门的沟通交流、资料报送和业务协作、支持等工作。

(15)参与落实收单业务专项检查。

(16)对行内收单业务发展、国内外同业市场动态进行调查研究和对比分析,为业务发展提供决策信息。

4.任职资格要求:

(1)全日制本科及以上学历,计算机、金融、信息系统等相关专业,年龄40周岁(含)以下。

(2)具有3年以上银行卡业务工作经验,具有金融从业经历者优先。

(3)3年以上银行收单业务工作经验,对收单业务和产品比较熟悉。

(4)3年以上金融行业相关工作或互联网行业相关工作经历,2年以上银行电子支付、第三方支付工作经验,对电子商务、互联网支付业务和产品比较熟悉;有大型互联网产品运营的经验,对互联网支付产品有深入理解者优先。

(5)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录,愿意履行恒丰银行员工义务和岗位职责。

(6)熟悉Office办公软件产品,即具备其他软件的应用能力。

(7)良好和开放的职业心态,活泼敏锐的思维,较强的沟通、协调能力及抗压能力。

(8)具备较强的行业趋势分析、业务材料编写能力。

(9)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力及学习能力。

(10)熟悉国家经济、金融方针政策和监管部门对银行的要求。

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(责任编辑:冯美琪)
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