2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件:
(1)熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策,具有分析判断能力、谈判能力以及较强风险控制意识;
(2)责任心强,学习能力及抗压能力强;
(3)具有2年以上资金交易从业经验。
(六)支行行长、副行长
1、岗位职责:
负责支行全面经营及风险管理工作,有效开发和管理支行范围的市场推广和渠道拓展活动,负责支行日常管理,带领支行团队完成各项经营任务。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件:
(1)认同天津银行企业文化及经营理念;
(2)具有国家教育主管部门认可的全日制本科(含)以上学历,金融、经济、法律、管理及相关专业;
(3)年龄:支行行长40周岁以下,支行副行长35周岁以下,优秀者可适当放宽;
(4)从事金融工作年限:支行行长4年以上,支行副行长2年以上;
(5)具有支行网点经营管理经验,在应聘支行地区具有较为丰富的客户资源和社会人脉关系;
(6)具有较强的组织管理能力、市场开拓和风险识别能力。
(七)公司客户经理
1、岗位职责:
负责为客户存款、贷款、理财等产品提供服务,拓展公司客户群体。推动与客户在各项业务上的深度合作,完成公司业务经营目标。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件:
(1)具有2年以上银行公司业务营销经验及信贷工作经历;
(2)了解、掌握相关行业信息与发展动态,根据客户需求设计融资产品,能与客户建立良好的合作关系;
(3)性格开朗、外向、具有良好的团队合作精神和沟通能力;
(4)具有较强的客户服务意识及丰富的客户资源;
(5)具有良好的沟通协调能力及较强的市场开拓和风险意识。
(八)零售客户经理
1、岗位职责:
积极开拓中、高端个人客户,向目标客户群推广个人金融产品,参与并实施理财讲座、渠道推广等促销活动,为客户提供专业的个人金融业务咨询服务。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件:
(1)具有2年以上银行工作经历;
(2)熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式;
(3)具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;
(4)了解、掌握相关行业信息与发展动态,根据客户需求设计融资产品;
(5)性格外向、热情,具有较强的沟通表达和说服能力,能与客户建立良好的合作关系,有丰富的客户资源。
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